伽蓝之约，518计划"人人都是好讲师"培训后

伽蓝之约，518计划"人人都是好讲师"培训后感受

    2016年4.19日入职潍坊泰和秀，任职自然堂cs渠道培训师，2017年5.18日赴上海完成我们的518人人都是好讲师计划。

    怀着一颗期待的心来到上海，第一次独自一人出远门，虽然陌生但不害怕，因为我们的518计划在5.10号就进行了开营仪式，我们互不认识但互相学习，老师们每一次的鼓励和长长的温馨提示都给了我很大的信心和温暖，终于在5.19日我们见到了彼此。我们在一起度过了一个特殊的日子，520，我们可爱的马老师为可爱的我们准备了棒棒糖，当然还有许多许多细节，所以首先要感谢各位老师为我们每一次的精心准备。

伽蓝之约，518计划"人人都是好讲师"培训后感受

  很荣幸能够来参加此次培训，虽然之前参与过大型培训会，也独立开展过品鉴会，但此次课程当中的:培训师胜任力模型，如何高效开展培训会以及如何成功开展品鉴会，都让我系统的学到了一个培训师应该具备的基本素质和应该掌握的基本技能，对于我来说是一个劣构到良构的过程。

  一伽人一起学习，也让我感受到每场成功的品鉴会背后都凝聚着一个团队细心的准备工作以及他们的努力，前期有很多工作需要我们沟通和准备，活动前期的准备细节以及活动时间及方案。每一个细节都要到位:

1.前期邀约:每场小型品鉴会确保到会不能低于10人，大型不能低于25人。邀约会员不能仅仅靠电话微信，最好是可以提前预售，物料根据店家库存来定。

2.活动方案制定:制定一个吸引人的活动方案，比如名星单品或当季新品及主推品(素颜霜 防晒 面膜 气垫 等等)低于平时折扣，明星套盒低于平时折扣，单品可以满减或满送，最好不要直接打折，可以提高客单价。

3.前期宣传：微信公众平台和朋友圈提前一周预热渲染活动力度及现场体验

4.现场执行：根据主推品和活动方案设计课程，这样课程结束后，顾客可以根据需要选择产品，两者之间必须有一个好的衔接

5.宣传与渲染:活动前进行方案的宣传，活动中通过小视频和照片进行氛围的渲染，活动后进行活动成果，比如大单分享与渲染。

6.每场总结，活动结束后，根据数据分析购买率是否达到百分之80以上，如果没有，分析问题，总结经验。

    来之前我最想提高的是自己培训的技巧，如何开展培训会才能让BA觉得乐此不疲，既能很开心又能涨知识，怎样添加互动技巧才能让课上的更生动，后来听了马老师的六度模型颠覆了我的看法，开一场成功的培训会，吸引学员的当时有很多种，这更加让我认识到下一步努力的方向，所以作为一名培训师，要学会从各个方面来提高自己的各项能力，要提高业务关联度，学会观察每位学员的性格，以及如何增加他们的参与度等等，这是我来到上海收获最大感触最深的课程。可惜，课程是短暂的，但学习的心不会停止。

伽蓝之约，518计划"人人都是好讲师"培训后感受

  除了专业的知识和技能，更让我感受到伽蓝的强大和品牌的力量。我爱我的职业，爱我的品牌，感谢这个工作带给我勇敢，自信，困难和挑战，越积累越闪耀，机会会留给每一个有准备的人，希望自己可以快速转换，再次提高，加油！

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                                                潍坊泰和秀  王琦

                                                2017.6.1