个人也要“改革开放”

        最近，又有两位中层干部辞职。来这里10个月，看到离职的人比在老东家十四年见到的都多。显然，是有问题的，近来观察领导就此事的论调，还是坐井观天，非常固执的认为自己公司不会错，自己不会错，所有都是员工的认知不足，员工的人品有问题。包括领导对行业第一公司这两年的逆势飞扬，一直都认为别人是作激进业务，不足挂齿。其实，我从那出来，我才知道不是这么简单的。对比两家公司各有优劣，但是两家的领导都没有去了解对方的长处。还是开放心态不足啊！没有开放心态，自我变革也仅是自我剖析，而不会更好的借鉴。

        有时想想，人也如此啊！没有开放的心态，看什么都局限于表面。人也要改革开放，自我革新，并放眼外面。以前在法学院，认为法学逼格很高，所谓管理学是大而空或者经验主义，现在慢慢去了解，才发现并非如此。管理也是一门很有深度的科学，需要的脑力一点不弱于法学。

      保存开放，保持饥渴，既要内求革新，又要外求视野，如此方能更快进步。