美文网首页
《稻盛哲学》提升工作效能十条哲学-第四条

《稻盛哲学》提升工作效能十条哲学-第四条

作者: 郝凡 | 来源:发表于2023-01-07 07:29 被阅读0次

2023-1-8 成长学习课堂【《稻盛哲学》提升工作效能十条哲学-第四条】

          人生须时时反省

          我们要养成在每天结束时进行回顾和反省的习惯。

          例如:今天有没有让别人感到不愉快?待人是否亲切?是否傲慢?是否有卑怯的行为?是否有利己的言行?回顾自己一天的言行,确认是否符合正确的做人原则。如果自己的行动或言语当中有值得反省之处,就必须加以改正。

      “每天进行反省可以促进我们人格的完善、人性的提升,因为每天的反省可以让良善之心更多地占据我们的心灵。”“每天进行反省”的人能够不断进步。

相关文章

  • 六项精进

    六项精进 这是一本 稻盛和夫的经营哲学和个人提升之法的书。 稻盛和夫是为经营管理的哲学家,认为人思考的本质就是哲学...

  • 正确思考的力量 曹岫云。

    感谢曹岫云老师翻译了稻盛哲学。 曹老师说思考就是哲学,思考是种子,行动是花朵,成败是果实。稻盛哲学,就是稻盛老先生...

  • 稻盛哲学经营百条

    稻盛哲学经营百条 【稻盛哲学经营百条】之001敬天爱人 永远以光明正大的,谦虚的态度对待工作。敬天,爱人,爱工作,...

  • 稻盛哲学与《道德经》——虚极之境

    稻盛哲学与《道德经》 ——虚极之境 稻盛哲学最终还是讲到了所有哲学的根本——修炼。真正的哲学根本不是学出来的,而是...

  • 稻盛哲学

    稻盛和夫出身是科学家,出名是企业家,他还是教育家,慈善家。是一位彻底追求正确思考和正确行动的哲学家。 稻盛哲学的核...

  • 稻盛哲学

    善于学习 勤于思考 勇于时间

  • 稻盛哲学

    第三稿: 有这么个倒霉蛋,上个高中都考了好几次,大学毕业后靠托关系找到第一份工作,倒霉的是他进了一家快倒闭的企业,...

  • 稻盛哲学

    要实现高目标,首先,必须怀抱 “非实现不可”的强烈而持久的愿望。 开发新产品,获取客户订单,提高成品率,降低停机率...

  • 稻盛哲学

    没有人能够保证我们的未来,即使目前公司的业绩优秀,那也是过去努力的结果,谁也无法预见将来会怎样。 要使我们的公司在...

  • 稻盛哲学

    摘自:稻盛哲学 工作当中必须严格区分公与私。 要严格禁止工作时间内处理私事,严格禁止利用工作之便,接受客户的招待等...

网友评论

      本文标题:《稻盛哲学》提升工作效能十条哲学-第四条

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/uhbecdtx.html