今天下午快下班的时候，我们科室的主任把我们科室的医生叫住，今晚吃完饭，7点半回来加班吧，把科室里面的核心制度搞一下。
但是我今晚约了教练，去健身房健身的，只能跟教练放飞机了，我都不知道放了教练多少次飞机了，我都感觉不好意思了，然后我跟教练说，下次我请你喝奶茶吧。
回去之后，我上去帮住院部病人伤口换药之后，才匆匆赶回来门诊部开会。我们科室的主任根本不是加班，而是跟我们开会。
就是因为我们科室的住院的两个病人，前几天做了手术之后，出现了感染性休克早期，需要抢救。被医务科盯上了，天天盯着我们的病历，有没有写好。所以今天医务科在微信群里面把我们科室的病历错误揪出来。
主任就说，我们科室，成立了2年，绩效老是达不标，以后我们科室生存都成问题，不然医院会把我们科室全部换人。所以要把我们科室搞好，一定需要全力以赴，说实话，其实我们的起点都很低，科室没有成绩，我们在医院都没有地位、没有话语权。要拿出一点姿态上来，所以真的不要再混日子了。2年来，来了很多医生，也走了很多医生，能够一起工作也不容易。
主任跟我说，你来这里工作一年多了，也吃了不少苦，在这里工作你也感受到，这里工作是很严谨的，到处都是眼线，稍微做得不好，就捅了院长那边去了。
主任跟我说，叫我说说自己的想法，对科室发展有什么想法，以后的工作应该怎么做好。我就说，我以后会每天把病历写好，病人的医嘱开好，所有的工作做完了，我自己再检查一篇，持续观察病人病情的变化，有什么异常的指标，随时跟上级医师反映。一个医生成长起来，真的不容易，真的是需要吃很多苦的。我说的时候，我看到主任真的是会一边在纸上认真记录。
主任跟我说，他年轻的时候，被单位辞退过，当时对于他来说。是一个很大的打击，相当于天都跨下来了。当时是2007年，已经有QQ，他马上去上网，找到了一份工作，从杭州赶到了北京。当时的辞退单位就跟他说了一句，现在的病人不多，你走吧，留不住你了。
所以真的，人生会经历很多大大小小的事，只要情绪不崩溃，什么都是会往好的方面发展的。反正遇到什么事情，只要积极的心态应对，一定会有好事发生的。
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