说实话，我一点也不喜欢去纠正别人的错，这跟我并没有什么关系，但是一旦成为合作的关系 ，涉及到一个完成的上下游接力上，那么任何一个人的问题都会导致所有人的前功尽弃。恰好现在我正处在一个中间环节上，无论是我的上游还是下游有问题的第一反应都是看我这里。
我现在还不是一个能长久藏住心里不满的一个人，所以有一些不满的地方会在这里释放出来。不去指责谁，只是单纯的觉得，借助不同的个体去通过不同的角度看问题，也是一件挺有意思的事情。
之前只顾着站在自己的立场去看这件事情，最初接到老板的指令重新去核对其中某几个样本的结果。我自己的第一反应是，为什么是我，我只是一个中间人而已，不是应该让做样品的人去处理吗？几次交涉下来，觉得再多讲都是徒劳，就接下来这个事情。再同一天，作为样品的制作人在第一时间给老板整理好了所有样品的结果，用手上的资料证明所有的样品都没有问题。当下的讹我什么都不知道，还是按照老板的指令去做接下来的事情。后来当我了解到这件事情的时候，我真的觉得它做得挺好的，给我上了一节职场课。作为我自己的立场，我被迫承担了一部分别人的检测工作，没有起源，没有什么背景信息去核对。作别对方的立场，保留最原始的资料，每一步做到有理有据，还有应对危机速度都是值得学习的。在紧接着在后续整个的核对过程中，通过再核对的结果表明，确实这几个样品是出现的问题的。在这样的情况下，它仍然能保持冷静想到应对的方法和说辞，并将这种失误远离它，并且不止一次，毫发无伤地，没有引起老板的纠责。换作是我，我应该做不到这样的冷静。可能几次旁观到，它在整个的处理过程中，一直保持冷静，头脑转得很快，都是有理有据。至少再冷静这一点上，就很值得我学习。很多时候我遇到不公平的待遇，或者不是我犯的错误，我非常容易自爱在争辩中失去冷静，容易变得激动，而并不考虑表达出来的话语是否能有理有据。通过这一次直观看到它部分解决问题的态度，确实是有值得学习的地方。
以后在职场中的时间只会越来越长，除了要做好手上的事情之外，也必须留有一点点的防备心理。每个人在一件事情的立场会很不同，解决事情的手段也会不一样，大致相同的是，手段会反应人品，同时手段也基于所看到的。我们每个人都只能看到片面的信息，所以不论怎么样的解决方式都会或多或少的损害到某些人的利益，至于初衷，那就看个人自己的想法了！
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