跑步的社交属性
我从来没想过自己会因为跑步，结识这么多的人。或者说，正是因为跑步，我才发现了我的核心竞争力——社交。 第一个10公里跑下来以后，我自认为有了吹NB的资本。当时我所在的公司中，健身运动的人少之又少。所以，我那条朋友圈：“成功完成10公里路跑&配图”获得了近40个点赞。这是我第一次在朋友圈受到如此关注。所以，跑下来10公里就成为了我炫耀的资本。特别是在我去了新公司以后。
因为我在第一家公司做培训实在是太不顺利了，天天挨骂，天天被怼，整个人的状态就是：每天只要坐到工位上，就提不起精神来。那时候，公司就是我的情绪转换器。只要9:30一到，我就自动切换成苦大仇深的模式，各种不开心——毕竟干啥错啥，做什么都得不到别人的认可。当时，我意识到了是我沟通出了问题，想过做些什么，改变现状，但是大脑就像是被刺激了一样——表达不清，说了后面忘了前面，说话没重点——其实，现在的我，说话也是这样，当年某公司给我造成的阴影如此之大，一直到现在。后来，我的老板实觉得我干的实在是太差了，她让我专门做培训部公众账号的运营——说白了，就是宣传培训项目。在我看来，这是培训部最没有价值的工作。毕竟，培训部工作的核心，是设计出能够承接公司战略以及提升员工KPI的课程。我很不愿意，但我还是接了。毕竟，老板发话了，不接不行。 所以，从每一期的内容策划、资料搜集、访谈、编辑再到推出再到最后的数据分析，这些工作就落在了我一个人的身上。我当时可瞧不上我的主管——因为她没有学历，写作方面不专业。年少的我总和她对着干，当然，吃亏的也是我自己。 虽然，我在第一家公司工作的并不顺利，也格外瞧不上我手里的活，但是这份工作让我察觉：也许我应该尝试一下市场或者运营（当然，后续的一系列的事件证明：我只是从一个坑跳到了另一个坑，仅此而已。）——因为我写的文章，在公司内部来看，阅读量不错；除此以外，我写的那种类似于行业点评的稿件，也得到了不少人的认可；再就是那些我开脑洞的文章——得到了一些喜欢电影人的赞同。所以，我萌生了调岗的想法。 可能是我在公司表现的太差了。当时我提出来转岗以后，没一个部门愿意收我，所以我只能一边悄悄的面试，一边上班。
后来，我收到了另外一家互联网公司的Offer，也是培训岗，我辞了职。尽管工资比上一家还少。 这家公司的入职，必须要在拿到离职证明以后才行，可是我的离职证明，只能在新年以后才能开——原因是我的年假中间，隔了一个春节。所以，这段期间，我改变了主意。我下定决心，尝试一下运营。 我面试了好多家公司，靠谱的不靠谱的都有。我的面试话术也从最开始的“无从下嘴”变成后续的“侃侃而谈”，就这样，在2月份，月末的时候，我收到了一家没上市的但很有名的互联网公司的线上运营岗。 我在这家公司的优秀表现，可谓昙花一现。因为那个时候，在运营这个领域，我确实懵，我的头儿也懵，她有时候也不知道要怎么给我安排工作。所以，这家公司最后以我“被离职”而告终。当然，这段经历确实不少。我准备后续开个文，就叫做《北漂日记》，专门写写我北漂前四年狗血的职场经历。
这里，我还是想多说说我的跑步。我们公司在一个学校里，尽管这个公司有着非常高的行业知名度。可能你不能想象，当时我的办公地点在学校的地下室。第一天去，我就后悔了。屋里黑黢黢的，灯也不亮，空气不流通，一天下来，我不仅憋气，而且颈椎还难受。我又动了健身的心思了。 那个时候，我开始跳PIU。没过多久，我就看到同事在朋友圈发的公司的跑团——我请同事把我加进去，可是同事不屑带我玩。（这里提前说一下：大概是本姑娘太喜欢撩汉了，可能给别人的印象不太好吧。）
明天继续更新。今天有点晚啦
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