澡花一朵朵，想法一堆堆。
对现代人来说，工作不仅是人谋生的手段，还赋予“人”以社会角色和价值认同。在城市社会，人与人之间的差别，在很大程度上是由工作决定的。近日，小澡哥读到一些关于工作的观点，内心颇有感触，摘录读书笔记如下，希望对友友也有所启发。
1. 勤劳的种族特别难以容人懒惰。英国人几乎是本能地将星期天过得索然无味，在这方面他们简直可算天才……因此，英国人会不自觉地渴望他们的工作日。
——弗里德里希·尼采
2. 需要多少年的疲惫和磨难，人们才明白关于工作的简单真理：这种令人厌恶的东西，原来是避免经历人生艰辛，或者说，少吃苦头的不二之选。
——夏尔·波德莱尔
3. 如果我们得不到或者保不住一份工作，其原因不在于我们的技术、知识或能力，而在于我们是什么样的人。
4. 生物学的“汉密尔顿法则”：社会行为是围绕各种关系组合演化的，无论血缘抑或部落，关系越密切，就越容易信任彼此。因此，就整体而言，雇主更加偏爱和自己有相同背景、价值观和信仰的求职者。
5. 近期出现了一种有趣的说法：高管们终于能够明智地对待工作了。工人很久以前就把每周工作时间缩短到40小时或更少，现在高管也开始这样做了。干吗不？正如高管们自己常说的那样，税收消除了他们过度工作的动机。而且，“多重管理”的趋势使得加班不再必要，实际上，他们直接丧失了加班的积极性。有能力的高管应该是充分休息的人，他珍视闲暇时间，并且鼓励下属效仿。
6. 在每一个职业中，工作的意义不仅在于做了什么，更在于这一过程带给人的成长。
——爱德华·霍华德·格里格斯
7. 人们美化“工作”，津津乐道“工作的福气”。在这些话语中，我看到了一个隐蔽的观念，如同对非私人化的有用行为的赞美，这种观念包含着对个人事项的恐惧。从根本上说，如今人们都感觉到工作的注视——而工作意味着从早到晚的劳碌——它相当于最好的警察，使每个人都不敢越雷池半步。它极大地阻碍了理性的发展，令人没有想法，不再渴望独立；它消耗了大量的心智能量，人们因而无法反思、冥想、做梦，也消除了忧虑爱恨；它设定了一个始终在眼前的小目标，保证你能轻松实现、定期满足。因此，一个人们持续地努力工作的社会将更加安全，而安全如今已被赋予至高无上的神性。
8. 你必须找到你喜欢的东西。工作、伴侣，都是如此。你的工作将占据生命的很大一部分，只有相信你的工作是伟大的，才能真正从中得到满足。做好工作的唯一途径就是热爱。如果你还没有找到它，继续寻找，不要安于现状。就像所有关乎内心的事情，当你找到它时，你立刻就会明白那种感觉。而且，就像任何伟大的关系一样，随着岁月的流逝，它会变得越来越好。所以，请继续寻找，在找到它之前，不要安于现状。
——史蒂夫·乔布斯
9. 可以肯定的是，我们这一代人被灌输了这样一种理念：只有花费在“做事情”上的时间才是有价值的，因为那是对未来的投资。追求个人兴趣算不上投资，因此我们努力地将工作当作兴趣所在。我们努力使工作符合自己的热爱，或者使自己的热爱符合工作要求。如果无法爱上工作，结果就是巨大的挫败感。假如对自我认同的追寻意味着个体被迫放弃自我的一部分以找到自我，这个模式无疑是有缺陷的。一个人是由他自身的欲望定义的，而热爱工作需要协调自己和雇主双方的欲望。如果说，工作给予人目的感，那么他的目的感就有赖于另一个人。他的自我便也掌控在另一人的手中。
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