2018-06-14

我也许不是个合格的人事，我个人觉得宁缺毋滥，与其找很多的人来公司浪费成本，还是有一个是一个，踏踏实实。

我不称职，随便说。只希望招到一个接替我的人对我的康康未来添砖加瓦。豆芽理论，明白自己的强项，能做到的就做到，做不到的尽力给公司找到合适的人，就这样。

哪怕是基层也需要有人做，一个卓越的蓝领也是公司的骄傲！！