一、让自己变得更好，是改变一切的关键。
1.不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰-长远意识，工作年限与实力增长（换位思考你会让你的孩子在谁手下工作？）、收入增长就近渠道（未来店长和合伙人）-大战略与小战略、靠谱解决问题（工作生活不确定的常态）、热情产生效益（积极向上的动机改善当下）；
2.目的和目标的区别：目标是数据是理想状态的结果，是实力的体现，目的是锻炼自己面对挑战的心智模式-赚不了金钱赚经验、实力。主动承担店铺现实需要的工作-提升实力。目的让自己沉下心继续做事-成长型心态；明确的目的是让目标实现的过程和结果呈现；
3.被需要是价值体现，人生的意义最终是来自于带给别人多少价值-被需要，被尊重，被信任、被认可。责任就是机会（同一件事看你怎么去理解）；工作中的相互配合形式与过去不同，解决问题的能力最终会反馈到自己身上。勿自私和随性；（新店的机会和责任）；
4.店铺的使命、愿景、价值观。靠谱是做长远打算，对自己靠谱有计划不随性、对工作有商有量（个人1-3年的规划）。你在店铺的职责是什么？你做到了多少？你给自己打多少分？不足的如何弥补？我的使命是让现有的团队成员能力增长和收入增加；
5.业绩的保持和增长是店铺的立命根本，创造新顾客是业绩增长的源泉。梳理客户，①用心维护优质顾客-有消费实力、认可品牌、信任你 ；②详细记录顾客档案-1年百名优质顾客微信；③添加顾客微信，线上维护。
6.九月，踏实做好每一件事，有始有终，当日事当日毕。
二、如何让自己变得更好
1.周围环境的影响，每个人都有24 小时，8小时工作时间，有公平晋升的环境，有积极努力的同事，基本上你是可以不断成长的，但如果我们的工作环境没有那么理想，就需要认真对待休息的8小时，人与人的区别也是从对工作外2-8小时的态度来的。我们都是普通人，所以先从工作群分享收获开始，分享的前提是想好了再说，等于重温一遍收获；
2.从自己的微小习惯开始，靠环境是被动的，如果你可以把自己掌握的时间利用起来，会有意外收获。想想以下几个问题：① 你明每天自己掌控的时间有几个小时？② 你明天的闲暇时间都花在哪了？结果对你有什么好处或者坏处？③ 你最喜欢或者想做的事情是什么？憧憬一下做成了它对你今后有什么帮助？④ 你愿意从你的闲暇时间拿出多长时间来做什么具体喜欢的事情？⑤ 计划一下，从21天开始，一次就一件事你决定做什么？
3.计划很多，实践很少，这是事实，不要埋怨自己，也不用自责和愧疚，因为这是大部分人的痛。你可以窃喜一下：正因为很多人做不到，如果你做到了是不是很容易变得出色？有个秘密词叫：时间壁垒--你时间花在哪里，哪里就有改善，按照这样的理解，如果你用心花时间让自己变得更好（无论在哪方面），别人想超越你就必须花时间，但时间有限，你越早开始掌控你的时间，做有意义的事情，你的未来会因你的改变而变得越来越好。
4.想清楚，就开始吧！
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