虽然晚上经常性失眠，但是第二天无论是几点的班还是会正常起床，这是工作上的自律，理所应当的。
工作的这么多年来，每年的过年休假我都是主动或者顺其自然的上班，一来我觉得休息还不如赚钱，二来我觉得领导排班也不容易，三来刚好能避免那些走亲访友。
今年却因为排班的事情向领导发了脾气…事后想想自己不应该这样。
昨天排班出来的时候，我发现自己年30休息，大年初一上机动班，初二上正常班。因为我在排班意愿上写的是我大年初二下午才能赶的回来。所以这样的排班显然是不合理的，我和领导说，我回老家了，老家离单位开车要2个小时，除了车程以外还有一个困难是老家大年初一是不开车的。
我跟领导说，我没办法过来。领导说，你自己找人调！
当时我的脑袋就是我要一个个求过去大年初一帮我替班。机动班是必须在单位有事的情况下随叫随到，你说要不是迫不得已的任务，谁会愿意提心吊胆这样过一天？我选择自己安排。
我打电话问老妈，老妈说今年年轻人都不回来，所以根本没车。如果叫小车，差不多需要500的费用。
我很委屈，我一直告诉自己：“不要用情绪，要解决问题。”
刚好走进病房的时候，领导当着大家的面问过年就餐的问题，我说我初二初三需要吃食堂。然后当时心里就一下子一把压抑的情绪，我说“我大年初一是真没办法随叫随到。”原本说了这句话也没什么，但是后来脑子就不受控制了，直接就说：“我工作11年了，没有一次是特地要求我要怎么休息的，今年我看大家都想休，我还特地写了周二下午过来，这还不能满足我。”
可能是我突然的发脾气，领导一下子语塞。
说完话以后，我觉得自己好像又冲动了，心情说不出的滋味。
我和领导的关系和普通上下级关系不一样。2010年她是儿科的护士长，临危受命被调到外科当护士长，我作为她看重的新人，一起跟着她到了普外科。原本在儿科工作的时候有两个护士长，她是副护士长，所以我和她的接触不多。到了新科室以后，我们俩成为最亲近的人，我知道她刚到一个科室，需要支持，所以无论做什么事，我都非常的支持他。
因为有一段时间我不太想干护士，后来又因为家庭的事情，我其实觉得自己有让她失望了，没能帮到她什么。但是在任何时候，我都是无条件的听从她的指挥，配合她的工作。
一直以来，她对我也很好，我觉得她其实做的挺好的，对下级都很好。在我孩子的事情上，她帮了我很多，有时候家里需要，她也是尽量的给我调班让我做好家庭的工作。我觉得我终究是欠着她的人情。
其实很少有护士和她当面生气，我生气以后也很后悔，在群里也表态说我的难处。她向我道歉。但是我却觉得很沉重…
人的感情经营需要一朝一夕，但是破坏却是随手之间，还是希望自己能够在修炼好脾气，解决问题而不是发泄情绪。
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