村上春树说：你要做一个不动声色的大人了，不准情绪化，不准偷偷想念，不准回头看。去过自己另外的生活。你要听话，不是所有的鱼都会生活在同一片海里。
雾满拦江说：不是所有的鱼，都生活在同一片海里。总有些鱼要离开你，带给你思念的感伤。总有些鱼会游过来，吃掉你的辣条，连个谢字都不会说，就摇头摆尾而去。所有人都是在无法履行的承诺中长大，也只因为你太弱小，所以总是利益调整的牺牲品。别人的机智，总是由你来买单，纵然是你闹情绪，缅怀往昔，固执的渴望公正，也无改现实本身。世界就是这样，总是被牺牲——只因为太弱小。
在上千几万年来，人们的习性并未改变，形式的多样化掩盖了人的习性。
在远古时代，弱小的幼崽，生病的猿人可能直接被抛弃;只要你不能为集体贡献价值，就可能被抛弃。而且，强大的猿猴可以肆意欺凌弱小者，霸占所有雌性，剥夺雌性的择偶权利，也剥夺了弱势雄性的交配权。
不强大就可能活不下去，也就无法繁衍。
这个优胜劣汰原罪我们可以从如下行为方式中读出
1） 人人争强好胜
2） 被批评的时候，人人都会跳起来，因为他们感觉到了“被淘汰”的危险。
3） 老年人特别爱叨叨，那是因为他们内心害怕干不了活了，对群族没有贡献，所以要通过叨叨证明“我还有用啊，不能抛弃我”。
4） 在公司特别爱展现，哪怕没有奖金也会习惯性展现，因为优胜劣汰，有功劳的在族群中最安全。
在猿猴时代，族群中最强壮的那只猿猴当猴王，它未必完美，只要是最强的就行，任何猴子都不能威胁到他的统治地位。但是，其他猴子当然都不满自己当不了猴王，所以表面恭顺，实际上都在暗地里练习，想尽快干掉老猴王，自己取而代之。
这个“猴王统治”原罪导致出现在这些的行为特征：
1） 总经理，部门经理都是各自群族中的“猴王”，他们必须树立权威，容不得其他猴子的反对。
2） 当组员在一起的时候，酒过三巡，一个最受欢迎的话题就是“咱们领导是傻X”，职场小白总是觉得领导特别傻，其实并非是领导真的傻，而是小白骨子里就有“推翻猴王”的意识，希望看到领导下台。
繁衍本身并不是“原罪”，但是，为了繁衍后代，动物会夸大，美化自己，比如孔雀长出了夸张的尾巴，狮子的鬃毛让它显得比真实的自己大很多。此外，雌性和雄性会挑选强壮，漂亮，健康的配偶。
这种繁衍的本能，我们一样可以从当代人发现这些特征：
1） 美化自己，高估自己的才能。
2） 从概率上来说，男生更好色花心;女生更拜金，想嫁给有钱有势的男人。
以上这些，你一旦看清了就会变成一个更加宽容，更低调的人，也会有更好更出色的表现。比如说：
当别人邀功时，你会清楚的知道，他要的是安全感；
当批评别人时你会注意语言措辞，你可能要说,你是我看中的，我才愿花时间修理你。
当你觉得领导是“傻X”的时候要告诉自己，其实是自己看不惯他当猴王，如果他不当了，我可能就不烦他了。
当你认为别人再给你穿小鞋的时候你会提醒自己不要高估自己，要适当低估自己一些。
也不会去嘲笑什么“拜金女”了，其实他她的本能就是想繁衍一个更强壮的后代，这在整个进化进程中反而对整个人类都有好处。
也不要随便检查老公的微信了，这种事儿最好别干，也要理解他在异性面前的嘚瑟行为。
世界上，最公平和最不公平的，都是时间，别人偷不走她，而你却也留不住她。你拥有它却不能改变她。光阴里的艰难或是快乐，她都一一带走。
时光本无所谓好坏，只有身处其中的你过得好不好。无论如何，让过去的过去，让未来的到来，爱现在的时光，懂得了就不再彷徨，经历了就不再回头，没有什么是不能够承受的，没有什么是过不去的，你要做一个不动声色的大人，不准情绪化，不准偷偷想念，不准回头看，向阳而生。
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