实打实地一整天高强度干活。不用工作这个词是因为干我们这行就是为自己干,自己就是自己的CEO。
量大才能引起质变。如果你发现自己做的事没有得到什么结果,方向没有错的话,就是量不够多。
Next,永远处理下一个,而不是为仅有的几个发愁焦虑。对客户是这样,对候选人也是这样。
当我去年底想通了一些事情之后,就不再纠结了。嗨聊就是固定地做完,形成规律地做事,一边做一边总结。
筛选上也有了定格的内容,不像以前,尽啃别人不要的骨头,把自己整累够呛,还搭上感情,真是得不偿失。
现在在适合特质的范围内筛选,总算是正常下来。正好团队现在几乎等于清零,可以重新来过。
现在还有一个变化就是,有了一定的坚持,不再是以前的什么都好商量,一副对谁都好脾气的性格。
累哒,早点休息,明天还有得忙。
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