又到年末立新年目标的时候了，每年的这个时候，是不是总是踌躇满志，准备在新年大干一场？
可是事实往往不如人愿。很多人到了年终总结复盘时发现，看着立下的Flag，总有种啪啪打脸的感觉。为什么年度目标实现不了？以下几个坑看看你踩了没。
一：承诺没有公开，不够具体
很多人在确定年度目标的时候，都是默念在心里或者一次性提出太多不切实际的目标。研究证明，当你把目标写下来时，实现的可能性也会大幅提高。这就是为什么很多人用纸笔写下年度梦想清单时，目标更容易实现。因为写下来的那一刻，相当于建立了承诺。
同时，写下来的目标在朋友圈或者对你重要的人面前重复出现的次数越多，我们获得的驱动力越大。为了保持承诺的一致性，也不想让看好我们的人失望，我们会努力达到目标的要求。
二：没有应用社会认同原理
大家一定听说过榜样的力量。榜样的力量之所以强大，是因为他或她身上与我们存在很多共性。
这也就是为什么很多选秀节目出道的明星能够受到热捧，因为我们在他们身上看到了自己的影子。这种共性会让我们觉得，“既然她/他能做到，那么我也能做到”。
榜样成为我们心中的参照物，我们会时时用来勉励自身。如果没有找到榜样，而靠自身的驱动力，我们常常会因为动力不足而放弃。
三：不肯分享
今年参加一个学习社群，学到最重要的一课就是，“不发声=不发生”，在我们民族的传统中，认为太过于高调是不谦虚的表现。因此在公众场合，我们会尽量低调，不发表自己的言论。
但不发声往往让你失去了很多链接他人和表现自我的机会。特别是在参与决策的环节中，你没有发表自己的意见，就容易成为被代表的那一个。
这就是为什么很多人说，“不分享，你会渐渐没朋友的”。因此敢于表现自己，不用太在意别人的目光，能够让你学习和成长地更快。
如果总是太过于玻璃心，因为在意别人怎么看而不敢发表言论，你会错失很多成长的机会。
对照以上几点，你是否在其中找到了自己的影子？只有找准方向，用对方法，才能让我们少走很多弯路，让年度目标顺利达成。
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