【门艳#20210819第86天，共222天】
领导者和管理者的区别
目标不同
权威根源不同
影响力范围不同
权威能否授权不同
领导者注重方向，强调发展，可以告诉他人如何做的更好，激发潜能和远景；
权威根源 管理者
管理者会正确做事，安于现状，忙于行政管理，注重原则、制度加以规范、效率，强调控制和方法，关注细节；
领导者挑战新的变革，强调结果和未来的发展，注重人的成长、方向、价值观和长远发展，领导者注重变革，在乎一件事情的原创者、新系统。
每个人都有领导力，有培养任何人成为领导者的意识；
领导者用使命感、价值观打造人，打造文化系统；
对很多人有要求→有成长→有归属感（领导力的体现）
每天帮助、要求一个人。
从身边的人，普通的事情中去影响、激发他人迈向更高层的生活方向。
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本文标题：如何提升领导力？
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