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【卡片写作42/1000】
问题：如何修炼领导力？
【见】
提升领导力是一个艰难的过程，但是也有方法。使用领导力口诀就是一个有效的方法。
针对领导力的行动，刘澜老师提出了领导力十律：承担责任、解决难题、密切联系群众、讲故事、当老师、从失败中学习、反思、深思、认识自己和成为自己。
领导力像高考，不是考一门，而是要考很多门。一个卓有成效的领导者，也就是领袖，一定在这十门科目中至少好几门上得分很高。
修炼领导力，重点是炼，铁炼成钢，才能将领导力修炼成为自己的一部分。
根据领导力的十项修炼，刘澜老师总结了十句领导力口诀（在后面的文章中逐一分享）。修炼领导力的方法，是运用领导力口诀。口诀在关键时刻能够提醒我们采取相应的行动。
比如共军打败国军，靠的就是一句领导力口诀。共军的领导力口诀是：同志们，跟我上！国军的领导力口诀是：弟兄们，给我上！
如何判断一个人的领导力？怎么判断呢？方法之一就是听他说话。所谓的“言为心声”，我们可以通过听一个人说话，来判断他的领导力。
【感】
语言是有很大威力的。能不能做好一件事、能不能让别人信任你，不仅看你说什么，还看你怎么说。销售里面经常会有一些话术，非常巧妙，能够直接改变人的行为。
【思】
刘澜老师今天留的思考题：性格决定命运，你同意吗？性格和领导力是怎样的关系？你的性格如何影响了你的领导力？
如果是以前，我肯定是不同意的。因为以前受到“江山易改、性格难改”这一说法的影响，我觉得“性格决定命运”就有点宿命论的意思。我觉得自己骨子里还是一个积极向上的人，所以不认同这种悲观的说法。
但现在，我是同意的。这个转变不是因为我活着活着，人累了、皮实了，变得消极了，而是因为随着认知的升级，我发现性格是可以改变的。一个人怎么想的，怎么说的，怎么做的，都是内在性格的外在呈现，决定着一个人的方方面面。
拿我自己来说，我对自己的判断是，我是一个有责任的人，也是一个有行动的人，还是一个愿意去解决问题的人。那这样我就是一个具备领导力的人吗？
并不是，因为我的责任感、行动力以及解决问题的意愿都是围绕我一个人展开的。最近有去尝试新的工作机会，当对方高度认可我的专业能力时，明确提出：你没有带过团队，没有管理经验，你还需要向我们证明你可以做好管理？
我有点气馁，我归咎于这是我过往的工作内容是偏技能，只有向上服务，没有向下管理。但后来在咨询了一位职场大咖后，我意识到我的问题，不在于我是否真正带过团队，而在于我是否具备管理思维。即我有能力去做事的时候，能否带动别人一起来做事。而这一点对方通过我的表达是可以判断出来的。
仔细一想，我就还挺能理解对方。因为我习惯闷头做事，也比较自我，不愿意出风头，面对矛盾不太懂得如何找到得体的表达方式。
【行】
背口诀，让口诀刻在自己大脑里，随时可以调用。
练口诀，每天写，每天用。
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