商务交谈尽量避免自己一直在输出,注意引诱对方讲出自己发言所蕴藏的一切顾虑,作为接收人要坚定自己的立场,你若是被他三言两语动摇,你的根基就不稳定,双方信任感一触即散。
做一个有原则的人,与对方接触时所表现的言行要从一而终,绝不是今天热情洋溢明天傲慢懈怠。
战略规划是一件很激动人心的事,但是战略落地却是一件折磨人呢的事,你的努力很难短期见到明确成效。
坐而论道谁都能附和一个多小时,谁能解决问题,谁就有最大的威信。
你的领导力取决于你能解决多大问题,你能理顺多大问题,管理者就像漏斗,把上面繁多的信息捋成一条线,让你的执行者不会出现错乱。
最影响效率的事情就是人人都想逃避做事,而做事没有绩效和奖惩自然无法让人自觉去遵循。
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