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谁的青春,没有一段打杂经历

谁的青春,没有一段打杂经历

作者: 职场星 | 来源:发表于2018-02-06 18:35 被阅读0次

    “我大学毕业,腹有诗书,满腔抱负,现在却成了订外卖,忙打印,搞卫生的保姆大妈。”马鸣今年二十二岁,刚从大学的校门离开,有激情,有着年轻人独有的傲气跟自尊,想干大事也坚信自己能成为电视上驰骋商海的职场精英,但是现实却是,打印文件,寄快递,买咖啡。

    每次同学聚会,只要聊起彼此的近状,整个聚会就变成了他的秀场,一大堆不满,一大堆对工作的抱怨,尤其是上面那句所谓的自嘲都快成了他的个人签名。

    其实马鸣也没有那么惨,所在的公司虽然没进世界五百强的名单,但也绝对算的上行业翘楚,他部门总监更是圈内大咖级别,只要好好努力,一定能学到东西。但现实是,眼前的苟且让希望初入职场就能有一番作为的他,觉得大材小用,对不起自己的满腔热情。

    大家都劝慰他,“兄弟,不要着急嘛,初入职场谁都有寄快递、打车、开电梯门、买咖啡的时候,咱就将这个当成成为马云的第一步呗,等打杂一段时间你会发现也没有那么糟糕,不积跬步,无以至千里嘛。”

    “可是这样的日子什么时候才是个头啊,所有的激情澎湃,所有的干劲都已经消耗殆尽。”看着马鸣的愤愤不平,想想自己也好不到哪儿去,本来一场午夜狂欢变成了全场无言的心酸。

    坐在旁桌的徐旭看着这群小年轻,怎么看怎么像当初那个初入职场,总想干大事对小事很不耐烦,不乐意的自己。

    2年前,自己刚毕业,应聘的是一家出版社的内容编辑,但是没想到做的却是填快递单子,搜索其他出版社出了什么内容这样的杂事。这还不算什么,在这个看资质的公司,身为新人的他平时还需要给领导端茶倒水,打杂跑腿,每次看见领导心安理得的享受着,就感觉内心受到一万点伤害。

    当时也在想这真不是人干的事情,我要辞职的。可是呆久了后发现如果你想做更多的事情,就必须先花费一些时间,从小事上得到别人认可开始。

    有次总监带徐旭去见个客户,需要重新复印扫描合同,没想到卡纸突然打不出稿子,在徐旭琢磨的时候。总监熟练的把卡的纸拽出来,再把墨盒放进去,继续打印。这本来是件很小的时候,但却给徐旭带来很大的震撼,那一刻他发现,原来这些我们看着很琐碎低级的事情,领导也干过。

    很多时候,我们总感觉自己多么多么委屈,领导是多么空闲,欺负自己。后来才发现,如今的领导曾经不也是现在的我们吗。出了学校,好像没人有义务去教你该去做什么事情,一切都需要依靠自己。而平常的接触,就是给你时间学习。在你抱怨不公平的时候,说不定别人正在为自己有这样一个可以近距离学习的机会而感到庆幸。

    巨无霸公司的CEO说过:很多新人初入职场,总想干大事;对小事很不耐烦,不乐意去做。可是新人们不清楚,细节决定成败,在领导眼里,觉得你小事都做不好,还怎么做大事呢。

    所以当你刚刚工作,上司让你干这些小事,是因为他觉得这些事情你可以完成,他不清楚一些需要有能力去做的事情,你是不是拿得下。如果你想做更多的事情,就必须用自己的能力证明给他看,花费一些时间,得到认可。如果你连寄快递、打印文件之类的小事都做不好,他还会把重要的大事交给你去做吗?

    徐旭很想跟这些刚入职场的小菜鸟们说,一个人的职场永远都是从打杂开始的,谁都是这样过来的。小事成就大事,要想做成大事,就先沉下心来把小事做好。可是想想又算了,徐旭相信他们的悟性,也坚信这段经历绝对会让未来的他们记忆犹新,学到很多东西。任何事情都不是白做的,只是很多时候,我们必须要从小事做起。

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