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如何做细分行业的薪酬调查(胡剑峰)

如何做细分行业的薪酬调查(胡剑峰)

作者: 阳光海浪 | 来源:发表于2019-07-23 19:13 被阅读0次

    近期,有HR朋友求助:求教!请问团餐行业名列前茅的公司薪酬数据从哪里可以拿到?

    我的答复:

    一、目前国内比较有影响力的薪酬调研数据机构是太和,太和的薪酬调研数据比较全,但也不一定细分到团餐行业,而且比较贵,是按职位数计算的。

    二、如果公开市场找不到或买不到你要的薪酬数据,可以考虑另辟蹊径,不走寻常路。其实薪酬调研数据的来源渠道可以有多种:

    1、购买行业薪酬报告。如果行业分的太细,不太好找。

    2、查阅当地劳动部门公开的薪酬信息。如果行业分的太细,可能找不到。

    3、通过在各大招聘网站搜寻细分行业的目标职位简历,分析职位名称、岗位职责等,开展招聘面试(也可电话面试),询问候选人的目前薪资及期望薪资。

    4、搜寻各大招聘网站招聘信息,细分行业、同岗位的薪资水平。

    5、同行之间或朋友之间互相调查交流。

    6、互动平台上提问,具体平台你自己选。

    7、本公司一般会有一些员工在目标企业有人脉关系,或来自目标企业,或有人脉在目标企业,发动内部员工的力量,开展薪酬调研。

    三、以上各种方法,综合使用,发挥你们团队的力量,把目标行业、目标职位进行分工。

    可以编制细分行业《目标职位薪酬结构明细表》统一模板,每个成员都做好记录。然后综合各渠道的数据进行分析对比,形成你们自己的薪酬调查报告。费用低、数据也相对准确。

    以上为个人观点,本人之前几乎都发动团队力量使用过,效果不错。仅供参考。

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