那些从一出道就开始从来没有为自己打过工，从来都是为了薪水只给别人打工的人，是不可能有资格做老板的。
我一直以为所谓的老板、老师并不是我们日常生活中的敬称，而是一个真的需要具备一定能力之后，才可以具有的资格。
打工也好，创业也罢，我总是觉得任何一个行业内部总是会有一些，外行不能够轻易理解和掌握的信息和资源，这就是专业性，也是行业的护城河，也是长期以来为行业从业者赢得信任和尊重的基础。只有你真的沉浸其中，不断求教，才可能有机会了解和掌握那些核心的东西。
可是，在现实中总有人觉得当老板是一件非常容易的事情，注册个公司，招几个人，弄一间办公室就行了。
我虽然没有开过公司当过老板，但是我知道带领团队打胜仗的前提就是上下同欲。一个团队都有自己的小算盘，是无法形成合力，也就没有战斗力，更是没有办法做出事业的。这一切都是建立在核心人员的能力基础之上的，你不具备对行业的理解认识能力，也不懂得调动人员的积极性，只是想当然的指手画脚发号施令，最终的结果必然是树倒猢狲散关门大吉。
那些在别人手下为自己打过工的人，不仅仅掌握了行业的基本规律，更加清晰的理解团队成员的成长规律和路径。那也就具备了领导大家打胜仗闯事业挣大钱的需求，同时还能跟自己的团队成员共同成长不断进步，这样的团队必将是蒸蒸日上日益红火的。
一个公司是是这样的基本规律，一个家庭也是如此。无论是在哪里，人性的基本需求都是不变的，在生存有了保障之后，谁都有进一步发展和成长的想法。而达成一个目标之后，就还会有更加远大的目标，这是人类不断进化的基础，也是社会不断进步的动力。
谁都想过好日子，这就是人性。那些曾经给别人打工的老板，都是深谙其中原理的明白人。他自己走过的路，吃过的苦，很多时候都不会愿意自己人再去吃一遍，他更加喜欢看到自己团队的成员不断成长，不断做出新的成绩，这才更加符合大家的共同利益。
当初我在带新兵的时候，也有这样的想法，希望自己带出来的新战士都能够精明强干独当一面，看到他们在部队里不断进步，也确实从心里感到高兴。以至于多年以后，当时的战友再见面的时候，都免不了会提到当时对他们的影响和鼓励。这样看来，原来在很久之前我一直都在跟自己的战友们一起成长进步。也正因为如此，大家才结下了深厚的情谊，多年之后依旧历久弥新。
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