美文网首页
关于组织增长、个人成长要因的思考

关于组织增长、个人成长要因的思考

作者: 陈安富金融一生 | 来源:发表于2019-01-13 21:12 被阅读0次

        在这里,组织限制企业。关于组织增长就是企业增长,其成因,有的专家说是人口红利+管理效率+创新效力,在人口红利消失、管理达到极致后,创新就成了企业组织可持续增长的源泉,是推动企业增长的要因。然而,就私营企业来说,对其增长的要因,应当细思深想,与前面说的三要素,当有区别,我认为首先是实际控制人(老板)的资源整合能力,其次是企业适应环境、利用环境的能力,最后当是创新能力。而且在企业发展的不同阶段,三者即老板的资源整合能力、企业环境适应及利用能力、持续创新能力其权重是不一样的,在初创期,老板的资源整合能力当占70%,其余两要因即企业适应环境、利用环境的能力及持续创新维依次分别占20%及10%;在上升期,老板的资源整合能力、企业适应环境、利用环境的能力、创新能力其权重占比依次为50%、30%、20%;在成熟期,老板的资源整合能力、企业适应、利用环境能力、持续创新能力其权重占比依次为30%、30%、40%。

      就 个人人生成长而言,有专家说,个人人生成长仍然是受三大要因影响。这三大要因是指基因遗传因素+环境影响因素+个人理性选择,这三大要因在不同的人生阶段其权重也是有差别的。据个人观察与判断,我认为,按四分法,我们可将人的一生划分为四个阶段,即学龄前阶段、学习阶段、工作阶段、退休阶段。其中:学龄前阶段,三要因基因遗传困难、环境影响因素、个人选择因素(以下简称三要因)权重依次分别为70%、30%、0%;学习阶段:三要因权重分别为40%、20%、40%;工作阶段:三要因权重依次分别为20%、40%、40%;退休阶段:三要因权重依次分别为40%、30%、30%。

        总之,不管是企业组织增长发展还是个人人生成长,其影响是受多种因素综合作用,并且在不同的阶段,各因素是会有权重差异的。在企业增长及个人成长过程中,会存在各种意外的、突发的种种冲突或矛盾,我们得学会以创新思维、坚持持续的创新战略、以发展的眼光予以应对。

相关文章

  • 关于组织增长、个人成长要因的思考

    在这里,组织限制企业。关于组织增长就是企业增长,其成因,有的专家说是人口红利+管理效率+创新效力,在人口红...

  • 成长那些事儿

    听樊登老师讲《黑客增长》,这是一本关于创业、经营、营销的书,但是让我对于个人成长上也有了一些思考。 1、不可或缺 ...

  • 日更444天 个人思考 增长智慧与敬畏愚蠢

    个人思考 增长智慧与敬畏愚蠢 大家好,我是指北针。 今天文章的主题,增长智慧与敬畏愚蠢 今天的文章,由个人成长、运...

  • 关于培训组织的思考

    前段时间参加了关于ESG碳排放量的培训,全程基本都在思考。 一场培训,包含了众多参与者,比如组织者、现场布置人员、...

  • 关于个人成长的思考

    在《元认知》这本书的开始,写着这样一段话:所谓命运,实际上是我们的性格造成的。倘若我们勇敢地去探寻性格影响命运的过...

  • 关于个人成长的思考

    现在的年轻人 有一位经营知识星球的年轻人说:我毕业这四年,虽然也走了不少弯路,但总体来说,我的成长速度应该比80%...

  • 关于个人成长的思考

    关于个人成长中遇到的困难、痛苦、问题,我们该如何面对?最近在公众号上看到了醒醒和明白老师的更文,都对这类型的话题给...

  • 内功与招式

    关于西方个人成长的书籍并不是很喜欢阅读。 思考不喜欢的原因: 1.所追求不同。所有关于个人成长的书籍都是为了让自己...

  • 关于业务增长的思考

    今年的涨价潮,让整个产业链都处在难受中。利润空间的大幅压缩,竞争的不断加剧,替代材料不断挤占市场容量… 在现有的市...

  • 日更-阅读与思考

    第二天,关于阅读,关于思考 阅读,增长见识,借助他人的人生阅历与思考,提高自己的认知,进而思考自己的认知,思考自己...

网友评论

      本文标题:关于组织增长、个人成长要因的思考

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ujoldqtx.html