国企职场有一种很特异的现象，就是你不听命令，领导不会开除你，你不听我话我拿你没办法，但我也就再也不给你安排其他任务了。这是领导者的一种管理手段，要知道作为下属一旦无事可做，就会非常的焦躁不安，而且会被很多人所不重视，这对于下属来说是一种极为不愿意面对的境遇。所以，领导可以用这种方式收拾一些不听话的下属，俗称穿小鞋。
这就导致下属与领导意见相左时很难违背领导的想法去操作，但工作实质上是由下属独立操刀的，下属有自己的工作思路。这种现象对于下属来说是一种两难选择，要么坚持自己认为正确的观点而彻底不能做这项工作，要么委曲求全费更大的力气去做工作。
唯一缓和这个矛盾的方式，是通过沟通在认知上达成共识。但这必然是困难重重，也就是说这也是一个关键对话。
国企职场有一种很特异的现象，就是你不听命令，领导不会开除你，你不听我话我拿你没办法，但我也就再也不给你安排其他任务...
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本文标题：听话与不听话
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