办个读书会一直是翟志慧的愿望，因为她为公司服务了十八年，见证了公司的成长，员工的成长。随着公司的高速发展，部门小伙伴之间除了相互配合繁忙的工作以外，几乎没有什么其他可以共同探讨和学习的载体。为了加强部门小伙伴之间的交流，增进相互了解，建立深厚的友谊，读书会应运而生。
“Reading • 破”，喻意通过阅读突破自我，旨在通过群体阅读、交流分享，引领大家突破成长的舒适圈，遇见更好的自已。
翟志慧带领大家一起选书，把推荐的书目放在一起投票排列阅读顺序，每周三下班后相聚在会议室一起共读并分享。读书会采用的是“精读加讨论分享”的模式，这种新颖的读书方式小伙伴们都是第一次体验。大家说平时自已读书时或一目十行，或只注重内容情节，很少逐字逐句精读，更甭说深刻地思索、讨论和分享了。因此，在读书会“开读”时，翟志慧特别和大家约法三章：每个参加读书会的小伙伴，进到读书室后就要放下所有的事物，全然地投入；每个人的观点都是独一无二的，都应该被尊重；在分享时需要放下大脑固有的评判标准，既不评判别人，更不评判自已。
第一本共读的书是《自律力》。开始的前几次共读，小伙伴们都很矜持，也有点儿小紧张。因为大家自从高中毕业后就几乎再没有当众读书的经历了，更不要说一边读还要一边思索书中的启发。为了让大家能够打开自已，积极分享，翟志慧每次都提前准备，在关键的地方注明分享点，并用自已的亲身经历和自我反思引导大家。经过几次的尝试和探索，大家开始不再担心自已读的不好，也愿意积极的思考和热烈的讨论，并且能够结合工作和生活的实例剖析自已。经过两个半月，大家读完了《自律力》这本书。很多小伙伴感慨地说：“没想到自已真的能读完一整本书。”；“第一次对自已有了认真的思考。”；“以实现更好的自已为目标，自律就不再那么难了。”
有了第一本书共读的经验，在全面复工后，“Reading • 破”读书会开始了第二本书《非暴力沟通》的共读。这次共读不仅有本部门的小伙伴，还有其他部门的小伙伴和线上参加的不得已回乡的前同事。《非暴力沟通》是一本宝典级的书，有大量的练习，可以全方位的帮助人们探索自我，了解自已、感知他人，全面改善各类关系。为了让大家能够有更多的感受，更加打开自已，翟志慧在共读中加入了更多的元素。比如：读书前练一套“八段锦”，十几分钟的练习不仅可以松驰一下劳累一天的筋骨，更能快速地进入平心静气的阅读状态；当周共读后发起群打卡活动，每日结合生活工作的点滴事件思考所读内容的启示；说出自已的烦恼，大家结合读书感悟群策群力，给小伙伴谏言献策。读书室里时常传出伙伴们爽朗而欢快的笑声，时间也在轻松愉快的氛围中不经意地溜走，却不曾想每个人已悄然获得了丰厚的礼物。
读书，一个人可以读的很好，一群人可以读的更长久。
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