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LCS的价值上升逻辑 ——LCS的⾦融永动机

LCS的价值上升逻辑 ——LCS的⾦融永动机

作者: 链启时代 | 来源:发表于2020-03-17 17:03 被阅读0次

究竟是什么原因让LCS能够横扫千军,在哀鸿遍野的币圈掀起⼀阵狂⻛暴⾬? 今天来揭秘LCS的价值

​​LCS作为2020年最炙⼿可热的项⽬,不仅在短短时间内创造了百万社区共识,⽽且在市场上创造⾮ 常多的奇迹。价格也从去年⾯世时暴涨了15倍之多。 究竟是什么原因让LCS能够横扫千军,在哀鸿遍野的币圈掀起⼀阵狂⻛暴⾬? 今天就来揭秘LCS的价值上升逻辑。

一.价值上升逻辑之格局

很多⼈分析说VDS的稳涨逻辑来源于燃烧挖矿机制,这点我不否认,后⾯我会专⻔解析。但是,我觉得最最重要的反⽽不是燃烧,⽽是格局。

 LCS⼀开始就不是为了简单发个币,圈⼀波⼈,割⼀茬⾲菜就跑的。为什么?按照币圈玩法,如果为了割⾲菜,完全可以在去年上线的时候割⼀把就⾛,但是⼈家愣是从去年年 中发⾏⼀直玩到现在,还在继续发展中。 

按照盘圈玩法,如果为了割⾲菜,完全可以开⼤会洗脑,⼤肆拉会员投资,投资额越⼤越好,最好 是⼀次性⼏⼗万⼏百万⼊⾦的那种。然⽽,并没有。 

在在⽪书中,LCS的初期团队正式声明,⾃由现⾦(LCS)没有进⾏任何融资,从⽽避免集中抛售 的⻛险。我们注意到LCS也拉⼈,可是,都是限额的,多了⼈家不收。在这⼀点上,我们必须承认,这格局,⾮⼀般项⽬⽅所能及。⼤部分的项⽬团队看到的是,我现在能赚多少钱,最好是⽇进⽃⾦。

可是,⼈家LCS的团队可不这 么想。想当初,QQ、微信都是先引流,建⽣态,再变(收)现(割)的。所以,QQ、微信有了这样的规 模。我不敢说,团队基于LCS的⽣态和⼈群基数以后要怎么变现,但是,LCS现在在做的,就是QQ、微 信早期做的,先抢占⽤户。 

二.价值上升逻辑之燃烧挖矿

不得不说,LCS团队在⾦融的设计上⾮常巧妙。先来看看LCS的发⾏机制:发⾏总量:31.9 亿 智能合约后数量:合约⾃动销毁极致通缩⾄ 3100 万枚。

发⾏标准:以太坊 ERC20 标准 发⾏模式:全球⾸创“燃烧即挖矿”模式 ⾃由现⾦⾸创“燃烧即挖矿(燃烧销毁发⾏激励系统)”,“推荐燃 烧即挖矿(推荐燃烧动⼒激励系统)”, 

“团队节点全⽹挖矿奖励”(团 队业绩倍增激励系统)三项助推闭环系统,合约⾃动销毁式极致通缩经 济 模型,⽴体式应⽤⽣态回收模式(游戏、娱乐、旅游、地产、投资等领 域);

这就意味着31亿的币将由燃烧挖矿来获得,⽽这些币在不断被挖出来的同时,⼜会被投⼊燃烧销毁 的⿊洞合约⾥。这个矿池燃烧地址是: 0xe62e6e6c3b808faad3a54b226379466544d76ea4 ⼤家可以⾃⾏去以太坊浏览器查询,每天每时每刻都有LCS不断被转⼊矿池燃烧,这些被投⼊的 LCS会被永久销毁。按照这个速度下去,可能要不了多久,LCS的总量就会通缩⾄3100万枚。

可能很多⼈不太明⽩什么是燃烧挖矿,燃烧挖矿如何有利于⽣态的发展和促进LCS的升值。简单来理解,就是当你拥有100枚LCS,你把这100枚LCS转⼊燃烧矿池,你会获得300枚LCS,但 是这个300枚LCS不是⽴即给你的,⽽是由智能合约按照每⽇ 1.2%发放到你的地址,也就是每天你 将收到1.2个LCS,直到你收到总量300枚lCS,合约才会终⽌。⽽你转⼊的100枚LCS就会被永久销毁。当越来越多的⼈参与燃烧挖矿,不断有LCS被转⼊燃烧矿池,那么,LCS的总量会⼀直在减少,也 就意味着,LCS完美诠释了⼀个极致通缩的通证模型是如何达到的。 

LCS采⽤ POW+POS 双轨机制构建⽣态动⼒,旨在打造全球社区化,全⺠持有化,全⺠奖励化的区 块链⾃由现⾦,⾃由⽀付,⾃由交易的基础 ⽣态,⾃由现⾦不会进⾏任何私募及公开 IEO。 

根据⽩⽪书的披露,97.28%的 LCS 由共建者燃烧发⾏,智能合约链上透明可鉴、更公平 的⾃由裂 变、极致通缩模型、⻓期倍增系统、收益即时兑现、循环回收参 与机制、燃烧即挖矿、三倍复投、 科学设计、稳定发展。研究完LCS的燃烧挖矿的发⾏机制,你不得不佩服LCS团队对⾦融的理解之深。燃烧挖矿的3倍收益刺激着对LCS的需求,燃烧发⾏控制着市场中LCS的流动性。 

笔者认为,按照这种设计,当需求约等于供应时,币价会稳定上升。但是,LCS的团队想得更远。为了让LCS的需求量不断攀升,团队还设计了加速奖励计划和节点奖励计划。

三.价值上升逻辑之加速奖励和节点奖励计划

如果仅仅是燃烧挖矿的机制,币价只会稳定上升,但是,为什么币价从去年到现在涨幅那么⼤,这得益于⾮常巧妙的加速奖励和节点奖励计划。 

1. 加速奖励计划 每个共建者可开设A、B、C三个部⻔,推荐第4个部⻔将会⾃动滑落到第1个部⻔下⾯,第5个部⻔滑 落到第2个部⻔下⾯,第6个部⻔将会滑落到第3个部⻔下⾯,以此类推⾃动排位。每个社区共建者按照引领者排位规则,开设的A、B、C三个部⻔,⼤部⻔不计⼊收益,只计⼊两个 ⼩部⻔,每天静态燃烧挖矿收益,按下⾯百分⽐由智能合约⾃动执⾏。

⽐如A部⻔累积燃烧1200万枚,B部⻔累积燃烧1100万枚,C部⻔累积燃烧900万枚,B部⻔加上C部 ⻔⼀共燃烧2000万枚,按照1.5%的奖励计算,也就是2000万×1.5%=30万枚。投⼊矿池燃烧币值收益加速⽐例: 

投⼊矿池燃烧币值(USDT)100  1000 3000  5000  10000

收益⽐例                                 9%   11%  13%  15%   20%

假如共建者初期投⼊的币值为1万USDT,那么按照20%的分配⽐例,30万枚乘以20%的收益,就等 于6万枚LCS,如果LCS的价格是⼀元⼀枚就是6万元,如果LCS的价格是10元⼀枚,那就是60万 元。

2. 节点奖励 分三类节点,包括翡翠节点、钻⽯节点、皇冠节点。翡翠节点:⽤户的ABC三个合格部⻔,总燃烧业绩达50万,最⼩部⻔燃烧业绩达5万枚LCS以上,享 受全⽹每天新增燃烧量的0.5%。钻⽯节点:⽤户的ABC三个合格部⻔,总燃烧业绩达500万枚,LCS最⼩部⻔燃烧业绩达50万LCS以 上,享受全⽹新增燃烧量的1%。皇冠节点:⽤户的ABC三个合格部⻔,总燃烧业绩达1000万枚,LCS最⼩部⻔燃烧业绩达200万枚 LCS以上,享受全⽹新增燃烧量的1.5%。 

假如当天全⽹新增燃烧量达到1000万枚LCS,翡翠节点计算1000万×0.5%=5万枚LCS;钻⽯节点计 算1000万×1%=10万枚LCS;皇冠节点计算1000万×1.5%=15万枚LCS。所有节点奖励按照加权平分 政策,假如全⽹有10个翡翠节点,翡翠节点收益10个⼈分;有5个钻⽯节点,钻⽯节点收益5⼈分;有⼀个皇冠节点,皇冠节点收益就⼀个⼈得。燃烧挖矿配合加速和节点奖励计划,能够快速激活和加快参与者的燃烧速度。现在市场上根本收不 到多少币,因为⼿⾥有币的都第⼀时间转⼊燃烧矿池了,因此,币价才会在短时间内涨了15倍之 多。

四.价值上升逻辑之完美丰富的⽣态

在未来,⾃由现⾦将建⽴⼀个巨⼤的⽣态系统,包括:跨境⽀付、全球社区、匿名聊天系统、10 种智 能合约等,具体⽽⾔,在未来,⾃由现⾦的⽣态包括但不限于:⽀付、社交、医疗、游戏、 隐私、 保险、公证、资产、慈善、物联⽹、云储存、⼈⼯智能、资产交易、资产借贷、加密技术、VR和 AR等等。 

投⼊矿池燃烧币值(USDT) 100 1000 3000 5000 10000 收益⽐例 9% 11% 13% 15% 20%可以预⻅的是,在⽣态不断丰富的情况下,让本身供应稍稍紧张的的LCS变得不再平衡,会更⼀步 形成LCS供不应求的局⾯,使得价格不断被推⾼ 这就是我理解的LCS的⾦融永动机。

最后相信智能合约的⼒量! 全球⾸个将去中⼼化做到极致的项⽬! ⽆基⾦会、⽆团队预留、⽆ IEO、没有给项⽬团队留任何做庄的机会、 去中⼼化、把权利交给社 区。这样的项⽬不涨,谁会涨?

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