良好的社交圈，优质的人脉是我们事业前进的基石。但是这是需要积累的，就好比春种秋收，需要时间的沉淀，关系的培养以及耐心的等待，就像银行的复利一样，在累积到一定的程度的时候，就会出现指数性的增长。那怎么样才能做到呢？主要从以下三个方面：
一、101%法则
101%法则就是说找到1%的共同点，给予100%的努力，也就是我们说的求同存异。在现在分工越来越细的时代，依靠单打独斗越来越艰难，团队协作正在成为主流的模式。选择一个行业内的细分领域，搭建合适的团队，吸引不同优势的人才进入，术业有专攻的人一般都是比较有性格，比如说做技术的和做销售的，或者是做采购的，在做事的风格和方式上有着天然的差异。要想快速的磨合好团队，最快的办法就是找到1%的共同点，也就是核心的业务和核心的业务节点，从大家都认可的那一点开始突破，快速的打磨好团队。
二、庆祝法则
庆祝法则就是说为朋友的成功感到高兴，而不是心怀嫉妒。每个人在做了一件成功的事情之后都需要被认可，需要被祝贺，需要别人的掌声。可能有的人说，能在朋友落难的时候伸出援手，才是真正的朋友，我想说的是能在朋友成功的时候，由衷的感到高兴和祝福也是真正的朋友。之前在这方面做得不够好，可能是境界不够，没有意识到，接下来会极致践行这个法则。
三、高路法则
高路法则我可以理解为严于律己，宽以待人，跟别人打交道时，我们只有三条路可以走：
低路---我们对待别人，比他们带我们更坏
中路---别人怎样对待我们，就怎样待他们
高路---我们对待别人，比他们待我们更好
高度法则就是站在更高一级的层次来看现在的关系，古人有以德报怨之说，就是我们在面对别人的凶恶面前持续的保持善意，用高标准来要求自己，激发别人最好的一面，时刻做好服务别人的准备。
求同存异，用庆祝打败嫉妒，以德报怨，打造优质的社交圈。
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