工伤保险监管与法律责任和附则

2017/6/7 K4营打卡第六天

最后的内容比较简单了，就是监管机构和相关法律责任，以及对条例中的名词解释。

重点中有亮点。

*你所在的单位有没有工会？我以前呆过的公司据说有，但是没接触过。

工伤保险监管与法律责任和附则

这一条：缴很多企业会按照最低工资作为工伤保险缴费工资，低于实际工资的，其实出了问题之后，企业和职工都会尴尬。所以外资企业都根据实际工资缴纳，坚决不踩中国政府法律红线。

工伤保险监管与法律责任和附则

在中国，涉及未成年的法律法规都太不健全了，导致侵犯未成年的犯罪成本低下，越是没有能力自我保护的人，反而越被人欺负。

有一句话说，反映一个社会的文明程度，就看这个社会对弱势群体的照顾程度。目前来看，文明程度还有很大上升空间。童工不公待遇参考与成年职工相同，这本身就有很大问题。甚至可能一定程度上鼓励非法使用童工。ORZ

工伤保险监管与法律责任和附则

未参加工伤保险的企业自己看着办吧。

工伤保险监管与法律责任和附则

这里的本人工资请注意（大声敲黑板）：工资高于所在地区平均工资三倍及以上的高收入群体，工伤保险赔偿的时候分分钟被平均化。可以通过配置商业保险进行相关保障规划。职工高收入的企业也可以通过为员工投保商业团体险转移风险，可配置承保自杀和猝死的定期寿险，避免员工出事后被家属拉横幅和堵门，影响正常工作秩序。

后记：关于《工伤保险条例》已经阅读完毕，待社保法读完年后再整理一份总结分享给大家。这次采用逻辑思维导图的方式读书，速度很快，效率也高。虽然是很薄的书，但是知识点还是不少的。

明天阅读预告：《中华人民共和国社会保险法》。