关系学笔记179
张师傅好我们是一家事改企的传统行业,领导最近暗示我,两个部门即将合并,合并人员中有集团聘、在编和公司聘三种身份。合并后前两种人要留用,公司聘的视情况而定。1.领导暗示说,另一个部门的人员不可能都要(一是人太多;二是很多人是集团下属公司之前招的人,是公司聘),让我负责这件事。我觉得这是把得罪人的事让我做。2.实际上,公司聘的人中有几个有工作能力,我愿意要;关键是集团聘和在编的人我必须要,而他们大多数是无法干活的人。我该怎么办?请张师傅帮我支招??
关系学笔记179
张师傅好我们是一家事改企的传统行业,领导最近暗示我,两个部门即将合并,合并人员中有集团聘、在编和公司聘三种身份。合并后前两种人要留用,公司聘的视情况而定。1.领导暗示说,另一个部门的人员不可能都要(一是人太多;二是很多人是集团下属公司之前招的人,是公司聘),让我负责这件事。我觉得这是把得罪人的事让我做。2.实际上,公司聘的人中有几个有工作能力,我愿意要;关键是集团聘和在编的人我必须要,而他们大多数是无法干活的人。我该怎么办?请张师傅帮我支招??
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