管理团队,其实就是管理人心!倾听、共情、协助、突破、激励,帮助团队成员成长和跃迁,我想是目前最需要做的事情!把团队的状态和工作路径调整好,业绩提升是顺便的事!
跟着一个学习型的老板做事业,自己一定不会差!同事之间,优秀的人越多,良性竞争越激烈,相互之间的合作也会更愉快!
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本文标题:365天日更-Day54:管人心
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