我们该如何管理好我们的朋友圈？

我们该如何管理好我们的朋友圈？

建立一个专业微信号，构建自己的专业形象。

因为，一个人的形象管理最核心的理念是一致性，朋友圈不是生活的复制品，不要去讲究时间、场合，所以你最好的“形象管理”方式，就是——

在你核心能力范围内，每天重复做一件成本不高、但对他人很有价值的事，发在你的朋友圈。

这种形象管理，不是让你更有品味，不是让你更成功，不是让你更正能量，而是回归朋友圈的核心：分享有价值的事。

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我们该如何管理好我们的朋友圈？

如何聪明地利用朋友圈，管理个人形象？给你10点建议：

1、微信朋友圈是你在另一个空间的生存方式。它不是朋友圈，它就是你，是你的公众人格和隐形简历。一条朋友圈发出来，描绘的是你的生活，代表了你的气质。同时又要让人舒服，不是单纯地炫耀、冒犯别人。

2、朋友圈是了解一个人最便捷的渠道。经常提醒大家“我是一个什么样的人”，是强化个人形象的好方法。

3、最好的朋友圈状态是“在什么山上唱什么歌”：工作的时候，斗志满满；休息的时候，珍惜时光。天天晒吃喝玩乐，会显得玩物丧志；每天晒加班，则会令人生厌。要显示自己安排生活、管理时间的能力，而不是经常抱怨。

4、不要在朋友圈发负能量，尤其不要发含含糊糊、指桑骂槐的负能量。对号入座，最容易群伤。就算没有得罪人，担心你的人一拥而上地关心和询问，也要浪费很多时间解释。

5、观察并学习你喜欢的人的朋友圈。如果发现某个朋友写同一件事，见识比你高明，态度比你阳光，有更多的赞和评论，那就应该去学习和借鉴。

6、不要过多展示个人生活的细节。微信现在逐渐转向工具的属性，越来越多生人出现在朋友圈里，过多暴露自己的生活细节，是不明智、不得体的。

7、硬要对比的话，晒宠物比晒娃强，晒娃比秀恩爱强。不要真觉得“撒狗粮”是温暖的事，没那么多人真正关心你的家庭生活。每次大家在看朋友圈收获你信息的同时，也都在重新评估你的价值。

8、除了经营朋友圈的内容，也要积极经营朋友圈的“关系”——对别人朋友圈的内容要有反馈意识。

具体可采用“三级反馈系统”：最简单的点赞、特定的内容评论，最大技巧在第三级：如果对方发出了比较特殊的内容，比如生病或者有大事，最好的方式是直接私信表示关心。

9、善用“分组提醒”功能。如果想加强和特定朋友的关系，就选择“@某好友”提醒他们看，这样对方会感受到，你是把他当作特殊的人来对待的。

10、请谨记，朋友圈状态只应有三条：我挺忙，但很好；我很强，且有用；我这人很有趣。

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我们该如何管理好我们的朋友圈？

最后有几点需要特别提醒注意的：

1、不要让你的朋友圈仅三日可见或者不可见。朋友圈不可见？真的是一个超级奇怪的设置。

无论是说作为微友或者作为一个朋友，都是一种不太让人信任的感觉。兴致勃勃想点来朋友圈了解你，他们却被送你上一首凉凉。

让好友觉得自己不受重视不受尊重，你怕是又要被放鸽子了。

或者说仅三日可见，请问别人能看到些什么？怎么让人了解你？觉得你的公司会比别的公司更具竞争力?怎样让客户或好友选择你？

2、不要让自己的朋友圈空空的

朋友圈是可见了，还可以一直看历史的信息。可是，好友发现，你的朋友圈空荡荡的，对于公司的信息一无所有，根本没有任何考量价值。就会发现加你微信其实没有任何作用。

3、不要让自己的朋友圈充满负能量

朋友圈是交际的平台，不是自己的吐槽私密小空间。如果你想吐槽，找个树洞，就可以完美解决。如果一定想发朋友圈，那就设置私密可见。

不要让人打开你的朋友圈，一股子负能量迎面而来。

4、不要让自己的朋友圈只有转发

很多人，朋友圈里只有转发。就会让人觉得这个是不是工作微信，甚至只是一个机器人在运营微信号。我们可以经常在朋友圈分享一些工作经验，或者同事好的一面，公司令人感动的地方等等。

5、不要让自己的朋友圈只有自己

朋友圈里，只有你的喜怒哀乐，没有群体没有朋友的出现。这完全就是一个孤单人的朋友圈，要不然就是只爱自己人的朋友圈。根本不值得别人多看。

我们可以经常在朋友圈分享一些跟朋友出游、跟公司团队奋斗的东西，这些都是可以体现出你的个人是有集体荣誉的、有朋友爱的人。

6、不要在朋友圈里含沙射影

现在很多人，只要对公司有所不满，就会在朋友圈里含沙射影。 “我一边想走，一边笑着告诉别人公司好”的现象其实很多，但是不要表现出来。