今天开了一整天的会，从早上九点半到下午四点，中间基本不带停的。起初还想着一个企业制度宣贯会，哪需要这么长的时间。结果，两个开场游戏就玩了一节课的时间。带着病参与的孩子也是伤不起。但也因此知道了，为啥要抽出一天的时间来做这个事。
内容一共分为四个部分来讲解，辛苦了人资和财务的宝宝们，讲的特别详细认真。说真的，我听的也特别认真，基本他们说的每句话我都听着、回应着，但宣贯会结束后记住的真的不太多。反倒是下午会议开始前，两位经理的分享令我印象特别深刻。
销售部经理负责打鸡血，分享起来的样子特别可爱。可能因为他本人长的胖嘟嘟的，特别容易给人好感吧，所以整个分享下来，虽然一直在打鸡血，可我就是觉得特别可爱。
真正让我心里震了震的是总经理的分享。听过他的很多次分享，从当初进公司时的终面第一次听他分享就觉得他是个十分了不起的人物。没有狠劲儿也没有高高在上，反倒是看着很普通，觉着离我们很近。但就是有那么一种魅力，让人不自觉的就会被他的分享所吸引，虽然这几年来他没少分享相同的案例与过往，可每次听起来还是觉得那么有意思。
今天的分享，气氛很轻松，他用了很长的铺垫来讲公司的由来，用了不短的篇幅来说公司的组织变革。并引出做出组织变革决定的原因：公司止步不前。
令我印象比较深刻的一段话是：公司现在其实活的还不错，我完全可以不用折腾，因为即便我现在什么也不干，我也不差钱。但我看着现在的情况，我还是焦虑了，我觉得如果继续按照现在的情况下去，我敢肯定，五年后，你们会讨厌现在的自己，甚至讨厌五年后的你自己。我不希望情况变成这样。你们知道我为什么要排除万难来做这一次变革了吗？底下大片的同事说：为了我们。他随即否认了：我才不是为了你们，我是为了自己的追求与梦想。
听到这里，我是真的震撼了。总经理作为一名六零后，尚且还在谈追求谈梦想，而我们呢？我们作为年轻的九零后，又在想着什么呢？我们的追求与梦想，自己还记得吗？我们又有什么理由在这样好的年龄就失去斗志，放弃自己的梦想与追求呢？
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