我们在解读报告时,先看封面,确认人对上号,再来为了体现我们的专业度,要看他的作风卡,通过作风卡来知道他喜欢什么样的沟通模式,作风卡的前五项是他习惯的表现行为,后面两项是沟通的突破口,是可以影响他的行为。
DAY9 一份神秘报告再来看分析表,分析表是细项的解说
DAY9 一份神秘报告从内在,外在和总结分析表看,三表看起来有些相似,但三表还是不一致,内在属于高DC,高D低I。他的DC特质较高,对待事情很客观,拥有冷静严肃且认真的态度。他对自己和周围人都是高标准严要求,即严以律己严以待人。一号人先生做工作目标感强,以终为始。他的职业应该是职业经理人类型职务。
DAY9 一份神秘报告 DAY9 一份神秘报告C的特质有下调,我们可以先了解一下他最近遇到的了什么情况,C的下降也可能提高自信,降低品质要求等。
我们如果给他职业生涯建议,在与他沟通时可以让他能多关注到身边人的感受,那么他的工作开展将更上一层楼。这种风格的人更适合在制度化规范,以目标结果导向的企业发展的更如鱼得水,在民营企业相对会辛苦些)
虽然我也解读了几十份报告,但每次是配合无意识测评(笔迹,房树人)一起解读分析,真的没有把DISC学到极致,还需要再继续努力深入解读。
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