有一本书叫《最好的告别》，讲述了人生的最后阶段如何度过，被得到大学选为如何管理衰退期的补充案例。我觉得有一种衰退的情形，是体制内职业生涯的结束，即到六十岁就退休了。以前有一种说法叫“59岁现象”，说的是体制内的一些实权者到50多岁时心态失衡，觉得有权不用过期作废，干了一辈子工作做了很大贡献却工资收入平平，于是在退休前贪图享乐、收受贿赂，最终当啷入狱，令人惋惜。
目前的现状是，一方面所谓59岁现象早已提前到40多岁30多岁的公职人员，另一方面，很多官员在退休（“平安着落”）后的几年甚至十几年后还被绳之以法。这些都是公职人员在管理职业衰退期的败笔，对人生、家庭造成不可逆的后果。
因此如何管理衰退，我补充一点：守住底线，保护名节。
那如何做到底线思维，绝不触碰违法犯罪的高压线，我想到三点。1.加强学习。除了自我学习，还特别需要接受警示教育。公职人员所在单位是会进行廉政教育的，但处于衰退期的人员一般位高权重，或者因为临近退休而无所谓，均对警示教育（如参观监狱，听服刑人员现身说法）借故缺席，而这类教育的效果还是很让人震撼的。2.接受监督。公职人员所在单位对于权力行使均有制度制约，只要遵守制度，主动接受监督，也就能避免违法犯罪案件发生。3.调适心理。衰退期公职人员都可能产生船到码头车到站、有权不用过期作废等想法，必须有针对性地加以克服。要改变自己的认知，保住存量相当于保住了本金，如果贪腐，就相当于高风险投资，大概率地会本息尽失（连人身自由也失去）。在心理上做到知足常乐，在意识上注重名节，认识到保住存量就是衰退期最大的成功。
最后要说明的，其实，无论体制内还是体制外，在处于退休前的职业衰退期，都要做到守住底线，保护名节。因为在法律上也有商业受贿罪名，职业名声也一样关乎个人及家庭。底线思维（确保不因违法犯罪失去人身自由）是每个人都不可忽缺的。
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