不读书没什么，没法逼所有人都读书，但是你不懂规矩，那可能就有点什么了。
这不，来了一个24岁的小妹子，声音很甜，因为初中就出来闯社会，所以深谙世事，你跟她说的那些规矩，她一点都不在乎，反正犯错又不能拿她怎么样，年龄虽小却很老油条。她说对了，她犯了错误，的确没办法，即便经理强调好几次了，即便被同事抓到批评，依然我行我素。
这不，公司突击检查：对于店铺没有全部关闭开关，存有安全隐患，罚款一千。正巧那天晚上她来关，她依照习惯只关了总闸，就这样抓了个正着。你可能会说没什么，毕竟总闸关了，但是临近店铺几年前出现过晚上跳闸起火的情况，公司这样要求必有道理。
罚款一千，而妹子一个月也就四五千，而且别看年纪小，孩子都两岁了。在那一天，她整个脸都僵了，经理更是批评，同事都冷眼看他，因为跟她一起在店里的另一个员工平摊，一人五百，那个员工无辜受牵连躲着她走。我们则是悻悻，看她长记性不。
长记性了，现在再也没犯过。
正巧，也赶上了发工资。因为上个月五一活动力度大，所以销售业绩特别好，销售部感觉工资没有一万也有八千。然而发工资的时候，多则减了将近3千，少则减了一千。大家都愤愤不平，敢怒不敢言。老板找经理问大家怎么回事。经理如实说是老板没按照开大会讲的提成给大家算工资。老板很无语我是这么说的么，你们理解错了吧。又把算工资的人叫过来问，结果大家理解的都一样，唯独老板说不是。
最后老板说：“这个事是你们理解错误，经理你出去跟大家解释吧。”
经理说：“我怎么解释嘛，大家都这么理解的，我也是这样，就你说不是，要解释，老板你也得出面啊。”
老板没出面，经理出去说了一下老板的原话，结果扣钱最多的完全接受不了，有些人感觉老板都如此：前面一套背后一套，无所谓。还有的人反正提成也不多，也不在乎。经理说你们闹起来给老板听啊，老板看着情况不对就松口了啊，大多数人却都佛系了。人不多势不重，扣钱多的同事心头那个憋屈啊，没办法啊，任由老板乱定规矩，变相扣钱。
该有的规矩遵守，谁扣钱谁肉疼，谁肉疼谁知道。
定好的规矩出尔反尔，呃…… 身为员工，要体恤老板养家养娃不容易啊，现在生意不好做啊。（请附一张抠鼻表情，同时注明：拉倒吧，老板一个月剩的比你那点工资高多了，那么有同理心，你别拿工资啊。）——这么不懂规矩，你不想说点什么么？
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