现在，基本上每个公司，都会讲究自己的企业文化。就连那些属于体制内的单位，也都在或多或少的，给新进的员工们，普及他们特有的精神财富和物质形态。其实，好的企业文化是价值观的核心，是生存、竞争和发展的灵魂。
但有些公司，却紧抓着这一点不放，为了达到他们所要的利益，给员工包装着“狼性文化”管理，一味的洗脑。特别是他们那些令人匪夷所思的训练手段，这根本就不是在加强团队协作的能力，只剩下不断的压榨和驯服。
但是，也许是迫于无奈，或者是迫于生计，更或者是洗脑成功，在这些变态的公司中，也总有那些无奈，甚至是心甘情愿接受被虐的员工。他们标榜的“狼性”，打着“凝聚力”的旗号，做着一些全然不顾员工尊严的事。
喝尿、喝马桶水、吃虫子、剃光头、皮带抽打等等，这些在我印象中，完全属于虐待的变态行为，竟然也一些公司对于员工的惩罚手段和激励机制。有些接受不了的员工，肯定大都选择离开，而留下来的，竟然是年轻人居多。
年轻人，本该就是那群有着自己独特个性与思想的人，我原本以为，对于这些变态的行为，他们会是那群最先抵抗的人。我不知道他们的生存环境，所以我也没有立场来解释，但是我始终在不知道为什么，他们会接受这一切，甚至还充满了“仪式感”。
我有个同学就在这样有着独特企业文化的地产公司上班，过年聚餐的时候我就稍微问了他两句。他说，其实公司都压着他们三四个月的工资，如果提前离职，工资到手根本拿不到太多，所以就算有人接受不了这些压迫，也只是敢怒不敢言。
我最近在听一档类似于“圆桌会议”一样的节目，节目中的某一位嘉宾谈到，当今社会危害年轻人最惨烈的两样东西，其实就是成功学和鸡汤。我本来一向不喜欢听这些所谓的专家学者高高在上的指点着“民间疾苦”，但是对这句话，我还是认同颇深。
“玩命工作，就是年轻时最好的生活”，“只有承受住最多的苦难，才能成就最好的人生”，“放下你，并不值钱的自尊”，“社会就是这么的残酷，没有谁能体面的活着”。这些话，就是那些伪成功学和毒鸡汤里面，经常出现的励志话语。
但我只能看到恶心！难道公司里再不合理的规矩、再低的工资、再苦的事情、再大的委屈，我们都只能接受，只因为我们是想要成功的年轻人？这不是在教人成功，这是在践踏自尊，一个人最为宝贵的自尊。
越努力越幸运，是企业压榨员工最大的谎言。当看到朋友圈中很多年轻人经常在半夜发一张工作图，并配上“累并快乐着”的文字时，我总有一点唏嘘。玩命工作，从来不是达成目标的必要途径，很多时候，所谓的勤奋和努力，只是老板灌输的迷魂药。
我春节回家，知道了我一个要好的邻居已经在医院待了三个月了。他家里条件一般，所以他拼命的工作，以前我知道他在家里晕倒过几次时还提醒过他，他只说是公司在发展关键期。但是这次，他病倒了之后，得到的却是一个停薪留职。
如果偶尔因特殊情况需要加班，那可以接受，但长时间如此，就主动抗议或者离职吧。如果还有那些变态的惩罚措施，这样的企业，一点也不值得。他们只会要求你卖命，连基本的尊严都无法给你，你还能期待他能给你什么？
这个世上，好的人生，从来都没有简单粗暴的成功。只是希望，年轻人们，不要再去吃那些，没有必要，也没有意义的苦了。
文草乙∣与世界讲和
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