我们时常能听到周围的人抱怨自己的老板，抱怨同事，抱怨客户，这些人际关系的不和谐声音都是因为我们对别人的诸多行为多有微词，但总归一句话，“绝对不是自己的问题”。
李海峰老师的课提出了由于对关注人还是关注事的程度不同，做事快慢的差别，构建出四种不同的处事待人的特质，产生了DISC理论。四种特质对不同情绪和行为的处理，让我们在个人的成长中更好的照顾自己。
同时，四种方式也可以用来影响他人，在理解他人，了解他人之后如何影响他人，从而建立和谐的关系，无论是朋友、同事，又或者是婚姻关系。我们在双方的关系中，并不应该努力的想去改变对方，而是想要积极的影响对方，才能够愉快相处。
我们对同事的不满，对伴侣的不满，其实都是因为我们自身人格的反射。
所以我们应该学会接纳这些我们并喜欢的特质，然后再根据关系的重要程度进行分类，对重要的关系去做积极影响并享受不那么和谐中的和谐，或者是不重要的关系，更不要做把自己的快乐建立在别人的身上依赖型行为。
所以，是否能获得幸福和谐的人际关系，亲密关系，并不取决于他人，而完全在于自己处理关系的能力，所以不要再抱怨周遭的事物和人，自己建立起成熟的行事风格，获得自己的幸福人生吧。
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