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跳槽的关注点

跳槽的关注点

作者: 杀鬼一刀斩 | 来源:发表于2017-06-21 04:25 被阅读0次

1.收益

收益的计算方式:E(月薪)*发放月份+上市概率*期权收益*上市预期倍数。

2.方向

方向分为技术方向和行业方向。技术方向涉及到学习成本和期望产出,而一般学习成本大的方向,只能被少数人掌握,所以一般学习成本大的,将来的期望产出会比较高,但是时间可能比较长。行业方向涉及到将来的人生规划,毕竟在技术方向确认之后,选择一个好的行业方向,对自己的发展是比较好的,但是行业方向就初期的从业技术人员来说,并没有那么重要,因为你选择了再好的方向,如果技术不牛逼的话,也是不行的。

3.薪资

一般来说索要薪资的50%左右,但是可以根据公司那边的需求程度和自己的兴趣考虑,适当做下权衡,当然讨价还价也是必要的。

4.跳槽时间

一般来说,如果确定方向和要跳槽之后,剩下的就是跳槽时间,主要是两个关键点,年前和最近的涨薪月。年前跳槽,是能拿到本家和下家的全额年终奖;涨薪月之后,到下家谈薪资的话,如果能接受的范围在50%的话,还是能要到和不涨薪之前不错的结果,当然如果涨薪对于下家要到的薪资没什么帮助,这一点其实就不那么重要了。

5.期权

期权首先要看公司的发展前景,如果公司发展不好的话,即使要1000W的期权到最后也是无用的;其次,前期不要指望期权发家致富,期权兑现的时候有大约45%的税,再者如果不是公司创始人的话,本身期权也不会给的太多。

判断标准:

1.如果方向相同的情况下,选择收益最大化的一家,max(收益)

2.如果收益相差比较大,并且要换方向时,max(方向的未来收益系数*收益),方向的未来收益系数=掌握方向技术预期收益/掌握方向技术时间

总之是最大化收益期望

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