为什么这么说呢?
从两方面看。
一是现在设计院的薪资与其他行业比较虽然还是相对高一些,但在996的工作时长下,时薪是很一般的,对身体的损耗却是看的见的。身边的同事有些不到30,已经冒出了白发,对女生更是很不友好的行业,也是身边的事情,天天加班到十二点加到卵巢囊肿,另一个怀孕六月流产,简直令人汗颜。自己也是有一次因为长期劳累,在车站晕倒被送到医院。要问这么雷人的公司为什么还呆着呢,因为我想找到新的出路再辞职。多媒体,我不知道能不能走出一条路,但是我尝试着勇敢往前走,哪怕没有结果,我也留下与建筑的各种美好回忆,希望有朝一日能够出一本自己的书。名字我想好啦,叫《与建筑恋爱的每一天》。(内心窃笑,是啥就让你发这么大的愿。)
第二呢,以前的老工程师是能吃苦的,现在的经济条件比以前好很多,多数90后是不愿意吃苦的。另一方面,市场形势没有很好的情况下,刚入行的人已经失去了深耕的信仰,自然少了加班的动力,甚至有些人刚毕业就转行。
老的加不动班,新的不愿意加班,等三十几岁的这波人用完,还想让谁加呢?
惟有调整变态的加班模式,设计院才有持续发展的可能。一味追求利润,不顾员工健康的公司不会有未来。
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