无人加班的设计院

为什么这么说呢？

从两方面看。

一是现在设计院的薪资与其他行业比较虽然还是相对高一些，但在996的工作时长下，时薪是很一般的，对身体的损耗却是看的见的。身边的同事有些不到30，已经冒出了白发，对女生更是很不友好的行业，也是身边的事情，天天加班到十二点加到卵巢囊肿，另一个怀孕六月流产，简直令人汗颜。自己也是有一次因为长期劳累，在车站晕倒被送到医院。要问这么雷人的公司为什么还呆着呢，因为我想找到新的出路再辞职。多媒体，我不知道能不能走出一条路，但是我尝试着勇敢往前走，哪怕没有结果，我也留下与建筑的各种美好回忆，希望有朝一日能够出一本自己的书。名字我想好啦，叫《与建筑恋爱的每一天》。（内心窃笑，是啥就让你发这么大的愿。）

第二呢，以前的老工程师是能吃苦的，现在的经济条件比以前好很多，多数90后是不愿意吃苦的。另一方面，市场形势没有很好的情况下，刚入行的人已经失去了深耕的信仰，自然少了加班的动力，甚至有些人刚毕业就转行。

老的加不动班，新的不愿意加班，等三十几岁的这波人用完，还想让谁加呢？

惟有调整变态的加班模式，设计院才有持续发展的可能。一味追求利润，不顾员工健康的公司不会有未来。