01
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总经理面试的本质
我们通常把总经理面，叫做格局面
他一般会问一些相对来说比较大的问题
比如就是你之前做过哪些东西，或者给你安排一个工作，你会怎么去做？
你回答这种问题的时候，要从具体的项目或者是某一个角度出发去回答，会比较好一些。
以免陷入东说一下西又说一下，不知道从哪里入手的一个困局。
02
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回答时要用到这4个字
在回答问题时，要用思维框架。
先思考你回答这个问题的目的
接下来是对各方面的问题的一个准备和规划。
最后再取一个流程，一个环节的去说具体要做的执行。
03
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正确应对非专业问题
他会问一些私人问题或是跟专业不相关的问题，也就是结构化面试
比如问你为什么离职？比如你在上一家公司，什么样感受？
比如你职业规划是什么？
你对这个行业的理解
这一类问题没有非常标准的答案，但你要有一个宗旨，就是
你和总经理要相谈甚欢，只要把对方聊开心了
你面试的通过率，才能大大提升！
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