思维的成长

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前几天的PM讲座上，苏杰大神指出学生与职场人的思维差异，在处理问题时就会体现出来。对待同一个问题，学生看的是问题的解决方式，而职场人看的是问题产生的原因。太抽象了？举个例子来说。

损坏的桥梁

有一菜农要从A运一批菜到B点，在经过一个河流时候，发现桥梁已经损坏了，请问菜农怎么办？

正常解决问题会是想法子怎么渡河或绕路，甚至可以是修桥。这种解决问题思维很正常，也是学生思考问题的方式。职场人或者PMer遇到这个问题第一反应，并不是急着找到问题的答案，而应该是找出问题产生的原因。我们既要关心菜农怎么从A到B，更应该关心他从A到B的动机，这样才能做出最优的选择。如果菜农只是到B点卖菜，那么完全在A点卖掉。如果菜农是货源，B点是收购站，那需要协调B点那边确认下一步的时间和措施。如果菜农只是帮忙运输，那么他可以打电话咨询公司或者咨询桥梁维修的政府部门。

遇到问题，聪明的学生会想到“what happen + how to do”。而职场人需要反过来思考做事和问题，第一步需要考虑“why happen”，继而是“how to do”和“what influenced"。菜农的动机不同，所采取的行动和影响也会不同。只有考虑到这个份上，我们才会突破学生式的思维。

做事思维的层次图

实际上，不仅仅是“why、how、what”的思维差异，还有许许多多的思维差别，才会造成人与人的不同。其中，行业思维更是加剧了社会的财富分配不均、文化境界不等。无论对于个人投资还是公司发展来说，行业思维是最高目标，也是不可复制的思维方式。

99年，google搜索问世之前，已有了雅虎等搜索引擎，而google却是不经闻的小团队，大家没料到Google崛起，雅虎搜索惜败退出。09年微软想做同样的事情，投入了巨财重兵，却难以撼动google搜索市场。同样是做搜索，一个时间点是google找到了搜索的痛点，或者是雅虎搜索存在很大的缺陷。一个时间点是google已经占据了绝对，微软找不到了行业的痛点、用户的需求。如今同样的事情发生在电商、即时通讯、手机行业，甚至是股市。

如今大家都想赚钱，天天找着哪些有钱可图，或理财，或股市，这是看现象；温州人看哪里有潜力股，就炒哪里，投资哪里，这就是看潮流；大公司们寻找着下一个变革点，金融、汽车、能源、医药都有可能，这就是趋势。如果你能了解行业，看懂现象、潮流和趋势，那遍地都是黄金。马云说：经济的新三驾马车是服务、消费和高科技。不知我们听懂了么？

且不论是做事还是看行业，我们都需要两个字：成长。不只是我们身体，思维也需要成长。之所以喜欢曾国藩是因为他兢兢业业，更因为他不断思考和反省。从勤读诗书到齐家治国平天下，从后知后觉到诲人无数，他的思想总在锤炼、再锤炼，思考、再思考。

并不是说通过思考就可以完成思维的成长、跳跃，还需要前人指路、自己领悟。或名师，或好书，都是前人的知识和先验；或埋头思虑，或灵感闪现，都是自己的思考结果。学习与思考，才是思维成长的王道。这也是为什么哲学家是世界上思维程度最高的人群。他们不断看历史，观世界，思考现在，忧虑社会。

当然，每个人都有着不同的成长方式。如我这样感情用事的人，有时被一些事情绊住，做出一些不合理、冲动幼稚的事。往往在若干日子后回想当时发生的事，总能看清事情发生脉络，心态豁达。虽然这种思维成熟伴随着不可避免的牺牲代价，但却是自己的一种思考方式，成长方式。

15.12.18写
16.03.03改