在这个世界上的武器有各种各样的，对人的伤害程度也是不一样----刀，枪，炮弹。文明程度越高造成的杀伤力是越来越大，相对于外部能看见的伤害来说，可能我们有的时候还能够躲避得了，但是对于藏在暗处的危险我们却无法躲避。在这个世界上什么东西是藏在暗处对人伤害最大的，要数人心吧，有句熟话叫做人心隔肚皮。接下来给大家讲述最近发生在某个办公室的内斗事情。
事情的起因是由于某个人的项目在进行当中，有一个环节需要领导去审核，刚好项目的一个节点时间快到了，所以急着要赶紧审核下去，不然项目的延误就算在项目负责人的身上。领导上午看完了资料后让项目负责人将资料有几处做相应的修改，项目负责人修改完之后，领导有别的事情不在位置上，后来回到位置上看了一下可能还有一处要修改，就马上让项目负责人马上修改上传上去，由于各种原因导致整个项目延误了。发生此事情之后，可能领导为了更好的让后续的工作能够顺利进行而不是由于这样本该避免的问题再次发生，所以发了邮件安排后续的工作计划。本来这个应该是正常不过的事情，但是延误的项目负责人感觉到委屈，所以在领导发邮件之后同事回复了一封邮件出来，部门的另外一个领导看到这封邮件之后对刚才领导的后续工作安排计划提出了自己的不同意见和看法，事情本来到这里应该没有什么就这样就结束。但是在接下来连续又有两个人相继发出邮件发出来的邮件都是在拥护后面领导的意见，而且一个比一个语气上的拥护意思。在外来看来就是办公室的报团意思，这个时候又出现了一个人又在原来邮件上将人事经理也抄送进来，后面这个人可能只是想把事情弄大让人事也来参与。第二领导看到邮件之后本应该这件事可能是由于两个领导对工作事情的不同意见问题，最好是能够由他去平复一下大家的思想，但还是一面的表明自己观念，而没有去平息整个事件的意思。后面第一个领导看到后又陆续回复了一封邮件并将总经理也抄送进来，表明了自己的观点，也表示自己对现在部门的人员无法管理，想将一分为二的意思。发完邮件之后直接去找上面的领导。整个事情就是这样，本来是办公室的一件小事情，但是办公室里却有太多的厉害关系，有故意挑拨是非的人将事情挑大后看热闹的，有触发了自己的利益，所以必须争斗下去的，有为了能够在领导面后续得到加薪和提升的故意报团和示好的。工作中并不是单纯的将工作做好就可以得到加薪和提升的机会，说不定有人表面一套，暗地里确实另外一套。人心隔肚皮，你永远也不可能知道别人是怎么想的，也不可能知道为什么自己得不到重用和加薪原因原来是由于某某事情而被别人记恨了一辈子或者小人在后面桶你。这就是办公室的人性的斗争，也是我们职场人必须学会的职场法则。
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