“趁早”创始人王潇，前媒体人，创办过公关公司，这两项是趁早诞生的地基，你可以发现，王潇的文字多有“诱惑力”，微博多有摘抄“犀利”观点。后有她所写、网上一度流传《写在三十岁到来之前》，此篇文章影响了不少女性，称之为“30岁前的警钟”。地基加契机，趁早这个创业项目呼之而出。
市场上就励志作品牌的创业团队并不多，这恰恰显示出王潇的特别之处。加之她个人特色，作为趁早精神的典型，深受广大趁早粉追捧。
励志与否，不再重要，重要的是，越来越多的年轻女性，经济独立，精神独立，走上了一条严格的自我管理之路。再也不普通不过的各地跑团和读书会，不过是趁早精神的一个形式，趁早未来也许会出现其他更不落俗的形式。
就王潇个人而言，中国社会这一批70后，已经成为了中国整个经济发展、价值观导向的中流砥柱。70后经过十年的职场历练，早已有了创业甚至连续创业的坚实基础，包括思想、经济上不用愁、渴望做点内心追求的事业。70后相比80后，出道早积累的经验足以睥睨80后，70后又不同于改革开放后的这几代，70后走包装成功的正规军、喜欢经典名句。从王潇微博的各种女儿秀、丈夫秀、健身秀、此刻窗外可以看出。这些都不妨碍趁早粉的喜爱。当一个偶像进入粉丝的心智，即使她说错话也是对的。
这一典型的70后，瞄准了一个可以开拓的市场。值得嘉奖。不过王潇讲时间管理忽略了一个最大的东西。
这个东西也是普遍趁早粉所忽略的。
我们不是为了管理时间而管理，我们是为了提高效率，增加产出，而去管理时间。
单纯管理时间，绝非王潇身体力行的准则。
那就是对精力的管理。然而精力是个很难量化，很难说清楚的东西。王潇可以在趁早本子上把时间安排的满满的。可是各位趁早粉，你知道她一天中精力是怎样安排的呢？
王潇自己也无法说清楚。直到15日的微博，她表示“经过长时间的自我了解和调试，对于我，本阶段最适用的精力管理分配为：早上读书或锻炼，上午写作，下午工作或见人，晚上和整个周末家庭生活。早睡。”
时间安排满满的，的确代表你能利用好，但是，你感到精疲力尽时，行程就打折扣了，这时时间管理就是个幌子。不光是广大趁早粉，每个人都应该对精力管理有所领悟，并努力去调试。
也许趁早未来可以攻打精力管理。精力管理涉及复杂的大脑程序，甚至涉及大数据、云服务和物联网。
题外话，如果一个公司能把无法量化的事项进行有效的管理和分配，这是未来企业竞争的一大法宝。
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