在聊天的过程中，老师一直用笔在本子上做记录。非常好的习惯，值得学习。笔和本子都非常的精致。字迹工整优美。
老师本人很年轻，根本不像工作20年的样子。
管理经验是靠实践和时间积累出来的，譬如怎么fire人，怎么讲下属变成自己的人。这些都是需要实实在在的干过才能有所领悟，是无法通过几本书，别人的几句话就能深刻体会到的。
年轻就要敢于试错，这也是年轻最大的资本。就目前的职业发展来看，其实很容易就看得到天花板。而我的职业生涯还有很多年，试错就要越早越好。老师还举了工作16年后跳槽的切身例子来进行说明。
管理10个人跟管理3、5人的经验积累其实差别不大。而管理20个人跟管理2个人经验就会有差。因为一个人理论上的管理人数为5 - 9人。那么10个人跟3~5人都属于管理一个团队，而管理20个人，则要分为好几个团队了。
想要换工作的时候，建议不要同时换行业和岗位。可以只换行业不换刚岗位，或者只换岗位不换工作。
想要更好的了解企业的发展，可以学习一些企业的商业模式。
想要的太多，不如一步步的来争取。当然人比人，气死人。要有满足感和感恩之心。
在聊天的过程中，老师一直用笔在本子上做记录。非常好的习惯，值得学习。笔和本子都非常的精致。字迹工整优美。 老师本人...
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本文标题：与Celine Chen老师聊天记录
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