每个人都有过求职的经历，这个过程也是很痛苦的，因为求职不可能会让你一帆风顺的，经常会使你碰壁。即便是被拒绝了之后，想想自己的哪些方面的不足，在下一次面试的时候做好准备，也没什么抱怨的。但是总有一些面试官的做法却让人感到愤怒。
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就有一名程序员发帖讲述了自己最近的一次面试被面试官撕掉简历的经历，发帖称：去面试，先花了半小时认真填写公司的笔试答题，答完题面试官来面试，一进来后就轻浮的说我们这不招大专学历，招了也得走特批。我说那可以把简历还给我吧，上面有我个人信息和家庭信息，他说不行上面有公司名称，我说可以把公司名称撕掉再给我。谁成想面试官他站起来直接撕掉了填的简历和答题......
这名程序员还进一步表示自己当场就跟应聘公司的人事部门反映了情况，可是没想到这个公司都不回复我，真是气死人了。在小编看来，既然大专学历入不了公司的眼，为什么还要喊这名程序员过来面试？既然面试不合适，求职者要拿回自己的简历有何不妥？撕掉求职者的简历这是对人的不尊重，求职者投诉不受理，这种公司也太low了。
对此一些网友也表示：还有这种奇葩公司，当面撕简历？面试官的做法太过分了，遇到脾气暴的小心让他涨点记性。不合适不要叫去面试啊！浪费求职者时间很有意思吗？
这样的面试官，小编很担心其他人去面试这家公司啊，面试官的素质竟然能低成这样，该程序员还只是爆出了面试官对求职者的学历的歧视，想来就算被录入进去了，日子很不好过。小编也想不通为什么总有一些公司与面试官喜欢贬低求职者来炫耀自己的能力。不知道各位广大网友有没有也遇到过这样的事情，如何处理这种面试中的"不公平"现象的呢？
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