巧用四象限，打造个人魅力

提到个人魅力，你会想到什么？

是诸葛亮那样羽扇纶巾，侃侃而谈，将天下大事收入囊中的从容？

是宋江那样一呼百应，统领梁山一百零八名好汉的魄力？

还是在朋友圈混得风生水起，有求必应的票圈红人？

我们都喜欢和这样有魅力的人相处，但是你有没有想过要成为这样有魅力的人呢？

《可复制的领导力》这本书告诉我们四象限法则的魅力，用好它你也能成为有魅力的人。

01

一个有魅力的人必定是人际关系处理中的佼佼者，而人际关系处理的根本是加强相互之间的尊重和信任，这里就对应着第一个要指出的象限——公开象限。

一场聚会中受到最多关注的往往是那个话说得最多的人，为什么呢？

因为那个话说得最多的人公开了自己的很多信息，这些信息他自己知道，别人也知道。因为有着共同的信息，人与人之间的联结得以加强，心理上感觉就更近了。

要成为一个有魅力的人，你的公开象限需要不断扩大，更多地与他人交流，分享信息。

02

但是我们每个人都有小秘密，我们不可能把所有的东西公开，这里我们还有一个隐私象限。在这个象限里，是我们知道，而别人不知道的信息。

都说待人要真诚，你的隐私越多，别人会觉得你这个人越不简单，越不真诚。

隐私象限有三个层次：

第一层是我们忘了说的。心理学上有个很有意思的现象叫做知识的诅咒，你越了解一件事，越容易想当然，想当然地认为别人也明白这件事。

很多教授很会科研，却讲不好自己的课，就是这个原因。他们想当然地认为学生像自己一样脑海里装着很多储备知识，直接开始讲课，却忽略了学生并不具备相关的储备知识，他们听得云里雾里，也就无心听课了，这样的教授科研顶呱呱，但在学生眼里没有多少魅力。

第二层是我们不好意思说的。我们很多时候不善于表达自己的欲望，明明想要却说随便，非得让别人去猜你到底在想什么。

明明想要吃香草味的冰激凌，却说了句“随便”，然后朋友给你买了巧克力味的你又不开心了。一个字，矫情，我只能说你是自作自受。别人不是你肚子里的蛔虫，你还让别人猜？别人还觉着自己好心办了坏事儿，一脸郁闷。时间久了，自然也不怎么喜欢你了。

第三层是我们又深又黑的秘密。这样的秘密，一旦曝光，会突破你的心理防线，让你崩溃。这样的秘密一旦公开，你的魅力不但不会增加，反而可能会减少。

想想你心底深处的秘密是什么？不管是什么，既然它在你心中住了这么久，一旦提及，你可能会出现瞬间的情绪失控，可能会让你愤怒、生气、失去理智。一个愤怒的人会让别人有种害怕你的感觉。

隐私象限的三个层次

要成为一个有魅力的人，你需要将隐私转化为公开，也就是你自己主动告诉别人你的隐私，但要注意只有第一层和第二层的隐私是可以公开的，也需要你的公开。

03

我们能够认识到的问题都还不算是问题，可怕的往往是我们无知而不自知。

我们都有一个盲点象限，自己不知道，但别人知道。

我们都喜欢赞美，不喜欢批评。很多时候为了搞好关系，我们也会说一些奉承的话。但是我们很少说别人的坏话，如果要说一定也是在背后吐槽，当面说的几乎没有。

这种时候你要寻求一种反馈，主动向朋友们请教。虽然你得厚着脸皮，做好接受批评的心理准备，但因为你的虚心求教，你的盲点会成为公开的内容，你的真诚和洒脱会迎来更多人的关注。

04

最后还有一个象限充满了未知，那就是潜能象限，你不知道，别人也不知道。

它就像一座冰山一样在水底沉睡，但是有一天，地壳变化，冰山浮出水面的那一刻，你发挥出的潜能会让世人惊艳。有才华的人自带闪光灯，不管走到哪里都能受到瞩目。

而你要做的就是想办法挖掘出你的潜能，你的风采让自己看到，让别人看到的时候，你的魅力指数就会蹭蹭蹭地往上冒。

打造个人魅力，就这么简单。巧用四象限，提升你的个人魅力。