今天是我抄书的第四十八天，抄写的书籍是《向上学习》，今天分享的主题是：“铁饭碗”。
我是一枚80后，曾经也是拥有“铁饭碗”的人。
当初刚毕业就考进了当地的国有企业。当时能考进国企真是一件特别荣耀的事。入职后，企业每季度都会发放劳保用品，逢年过节有过节费、年终奖励等等，这些福利对于那时的我来说真是幸福得不得了！而“以人为本”永远是企业的理念，我在这里一待就是十年，也从刚开始的小职员升为管理人员，从一张白纸到后来自己对管理有自己的一套方法。这些都是我在国企的收获和成长。
再后来，待到第10年，因为家庭的原因，我毅然选择辞职去了朋友的公司，和他一起并肩作战。这一晃我已经离开好几年，以前的同事有陆陆续续离职跳槽的，也还有小部分坚守在岗上，但因为市场环境的变化，原来的工种已经不再需要，体制只能顺应变革，这小部份坚守的人原先的部门也已经全部外包，为了最大程度的节约人力成本，企业编制变动。因为岗位并不稀缺和不可取代，这些人的薪资、福利大不如从前，并且收入来源都需要计件计量进行核算。
时代的变迁，新兴行业的崛起，有多少人面临失业转型，又有多少人愿意迎难而上、顺势而行，让自己不断精进呢？
市场总是瞬息变幻，或许当下这个阶段盛行的行定，在下一个阶段又是一番新景象。时代不会保证他的稳定性和确定性，而我们要学会的就是拥抱不确定性。记住一句话：“不变是短暂的，变化才是永恒的，变化才是不变的根本。”
回想自己这些年自己的成长，历历在目，做过不同的行业，自己也创业过，每当踏进一个新的圈层，我也有过害怕和担心，但通过自己的努力和不断精进，都能让自己交上一份还算满意的答卷。
只要我们时刻保持学习力，为自己积攒了抵御风险的能力，关注不变的底层逻辑，提升应对能力，我们就能够更好地掌握和把握生活。我们要一边从确定性中获取当下工作的稳定收入，也要从不确定性中，通过自己喜欢的领域去培养自己的兴趣，并进行发挥和变现。现在的我，正是这样来做。
什么样的工作最稳定？我的回答是：没有稳定的工作，只有稳定的能力。“铁饭碗”的意义不再是原来的一辈子不愁吃穿，不是在一个地方吃一辈子的饭，而是一辈子无论自己走到哪里，都能够凭自己的能力和实力，都能有饭吃！
“铁饭碗”的时代已经一去不复返，不管你信不信，有能力者才有随处敞开的大门！
网友评论