真正的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到任何地方都有饭吃。
曹雪芹说：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”如何在职场上做到左右逢源，是我们这个时代必须修行的智慧。
一、做人不要太老实。在上个世纪，“老实”这个词绝对充满了褒义，夸奖某人很老实就等于给他贴上了“好人”的标签。然而时代在变，风气也在变，如今“老实”这个词语基本上与“怂”、“没用”划上等号。这个世界没有那么多的温情脉脉，一旦进入社会就必须遵守弱肉强食的丛林法则。马善被人骑，人善被人欺。人上一百，形形色色，有的高尚，有的缺德。特别是在职场上，大家相互存在竞争关系，“办公室政治”一直都暗流涌动，所以说公司只有同事，没有朋友，如果有，那一定是跨部门跨工种，大家没有利益冲突。做人心地善良本没有错，但你也别低估了某些人的不怀好意，你的善良要带着锋芒，这样才能保护好自己不受侵犯。正如作家余华所说：“当我们凶狠地对待这个世界时，这个世界突然变得温文尔雅了。”
二、少说话，多做事。俗话说：“没有三两三，哪敢上梁山？”进入职场首先要学会低调做人，高调做事。每到一个新环境，那些职场钉子户会对外来“空降兵”持怀疑态度甚至排斥心理，这时你什么也不必说，只需表演一下自己真正的技术，显露一下锋芒，做几件漂亮的事情让他们闭嘴。别看某些老员工在公司呆了十年，其实也没什么了不起，因为他们只是将一年的工作经验重复了十年而已，这类人坐井观天目光短浅，在很多方面都跟不上时代的发展节奏，害怕接受新的挑战，所以根本就不敢挪窝，只能选择在一棵树上吊死。鸟儿从不担心脚下的树枝会断，因为它相信自己的翅膀。真正厉害的人一定勇于进取，不断突破自己，既能闯出去，也能走回来。
三、会哭的孩子有奶喝。这是一个非常现实的社会，每个人都希望获取最大的利益。当老板的人既要马儿长得好，又要马儿不吃草。打工仔们则梦想位高权重责任轻，工作自由离家近。正是因为薪酬方面具有很大的弹性空间，所以很多招聘信息上才打上了“工资面议”这几个字，你值多少钱，应聘的时候通过深入交流后会明码标价并写入合同。这个可以理解，毕竟老板开公司是为了盈利，而不是做慈善。年轻人先别着急赚钱，想方设法在工作中积累经验学到本领才是正途。企业提供给员工最大的福利就是学习，当你的能力远远超过你的薪酬时，你就可以根据行业标准向上级要求加薪。职场上很少有领导主动给员工加薪的事例，除非领导是你亲戚。所以你必须要找到合适的时机，亲自向领导提这件事情。会哭的孩子有奶喝，学会以弱示人，能最大限度地激发领导的同情心，从而让他对你格外恩惠。
四、到什么山唱什么歌。进入社会后，你可能会换好几个不同的工作，没有几个人可以在一家公司从一而终。这个就像青年男女恋爱，多经历几次才会知道谁是最适合的那一个。每家公司都有它的优点与缺点，你当初选择留下一定是经过深思熟虑，它绝对与你最配。所以到什么山就唱什么歌，一定要融入公司的文化，为它的发展添砖加瓦，千万不要损害公司的利益与声誉，这是最起码的职业道德。如果觉得公司不好，你可以献言献策，不要当面不说，背后乱说；如果觉得领导不好，你可以努力赶超，假以时日若能取而代之，将是一个非常励志的故事。
五、兔子不吃窝边草。俗话说：兔子不吃窝边草。顾名思义，兔子不会吃洞穴附近的草，以保护自己不被发现。就连动物都知道这个道理，但有些人却不明白这个道理，甚至在周围的人身上做文章，比如说办公室恋情，甚至办公室奸情。职场是工作平台，你是来挣钱的，不是来交朋友的，更不是来撩妹的。男女两人之间一对一的行为，带有私密性，将原本隐私的行为置于大庭广众之下，自然也是很不适合的。很简单，就像是抽烟喝酒一样，平时你在家里做这些事情都没问题，但在图书馆等公众场合抽烟喝酒就是禁忌。所以很多公司有个不成文的规定，一旦发现有谈恋爱，其中一人必须走开。当然也有江湖义气浓厚的公司对这方面并不做强制要求，只要不影响公司赚钱，就懒得管男女那点事儿，即使知道也是睁一只眼闭一只眼，最多当成茶余饭后的谈资。
六、人品就是你的招牌。当今社会无论政府部门还是事业单位，注重品德胜过能力，德才兼备的职业人走到哪里都广受欢迎。优秀的人品将会是你个人形象的金字招牌，能够让你人见人爱，花见花开。天下没有不散的筵席，职场也是如此，从来都是铁打的营盘流水的兵。雁过留声，人过留名，就算有朝一日另有发展，你也要优雅地转身离开，感恩所有遇见，憧憬美好明天，将前公司当成是毕业的学校，将前同事当成是曾经的同学。做人留一线，日后好见面，我们不能做到让每个人都喜欢，但至少别让每个人都讨厌，世界本来就是一个圆，也许有一天大家还会江湖再见。
社会是一所大学，人生是一部厚书，江湖路远，荆棘密布，只有智商情商双在线，才能够左右逢源畅通无阻。
网友评论