文|玖绛紫
最近看了一本关于女性，工作及领导意志的书：《向前一步》。作者是谢丽尔.桑德伯格（女）。
看过后，对作者文中所阐述的许多观点印象深刻，我很受启发。
和我们大多数女性一样，作者遭遇过职场领域的性别不平等现象，也经历过生完孩子后产生了如何努力平衡工作与育儿的焦虑，她对于如何处理和克服这些问题，以及对于职业发展“方格架”上出现的挑战，都给出的非常实际的建议，令我十分赞同并欣赏。她倡议广大男性也要对身边的女性用行动来予以支持和鼓励，倡议男性要在家里贡献得更多。
我们浏览网络文章或聊天，常常发现已婚女人们在吐槽这些现象：
一些职场女人在下了班，甚至是一个在职场天天加班的女人，回到家里，还要面对丈夫的抱怨和指责：衣服为什么没有叠收好？鞋柜为什么都不见整理？我的衣服为什么没有及时洗？......
一些全职妈妈，孩子生病了，一边焦头烂额地照顾生病的孩子，一边还要忍受丈夫的指责：孩子怎么又生病了，你是怎么看孩子的？！孩子的成绩怎么又下降了，你是怎么教孩子的？！
一些孩子向正在玩手机的爸爸反映需求时，经常听到的回应是：叫妈妈去......去找你妈妈......
这本书中写到一句让我印象颇深的话：男性认为洗衣服这件事情是女人做的。
类似洗衣服，采购食物，打扫和做饭这些平凡琐事，是每个家庭都不得不去做的事，而且做这些事情的通常是女人。
我们身边仍有不少男性一直被母亲当成孩子来照顾，成年以后仍是如此，被父母溺爱长大的男人自理能力较差，他们习惯了接受家人的单向付出，很少思考应该怎样主动用行动去为家人付出。
而这些男人结婚后仍存在这样的现象，对于他们而言，妻子就应该是接过他母亲的接力棒，承担起大部分的家务，照料丈夫和孩子。即使职场女人下了班仍然也是家庭事务的主要承担者。
在我们身边，有不少女人也默许接纳了这样的做法。
她们甚至会将这样的观念传递给她们的女儿，传递给年轻甚至年幼的女孩这样的观念。
潜台词是：“你将来长大成家了，要做一个贤惠持家相夫教子的女人，如果做不好，你的丈夫就会不满意，也会伤害夫妻的感情，甚至可能会出轨。”
我不禁想起我身边的一个例子：一个五十多岁的女人因和丈夫感情破裂离婚，男人出轨外遇已成常态，离婚前就已经常常不回家的了。
有一次我亲耳听到这个女人的女邻居对别人谈起她说：“她这个做老婆的，已经很长时间都不给她家男人洗衣服了，老婆做得这么绝，不是把男人往外推又是什么呢？”
我当时也在场，听了这番话，内心并不认可，甚至觉得从女性的口中说出这样的观点很可悲。
而这个女邻居，我了解到在她曾经遭遇丈夫外遇时，丈夫的父亲和妹妹们也曾指责她：“家里没收拾整洁，男人回到家里面对一个不整洁的家，肯定呆不住要往外面跑啦。”
当时年幼的我无法理解，为什么在一段感情破裂的婚姻关系中，在女人内心极度不满丈夫的情况下，做出不洗衣服和无心整理屋子这种无声的反抗时，别人还要苛责她没有尽到照顾好丈夫的义务呢?为什么这些女性长辈会认为女人帮男人洗衣服是义务，男人为什么不能参与进来一起承担家事呢？
因为她们没有操持好家务，所以她们的男人才会外遇。首先，我认为这两者真的没有必然的联系，出轨的男人追求的是女人的数量，是一种背弃婚姻契约，自控力表现差的人格。我认为将这两者作为关联并批评她们的人，无疑是轻视女性本身。
另外，我发现身边许多的生活例子中，女人也不肯轻易放过其他女人。这样的批评绝对是一个女人对另一个女人的道德审判。
当女人已经从内心接受了女性地位低下的现状。女性不仅是性别歧视的受害者，更是实施者。
随着越来越多的女性受到良好的教育，她们当中有不少人对寻求性别平等的意识在觉醒，她们有权为自己追求的理想生活状态而努力，包括选择单身或丁克。
这几年我发现由于来自社会的压力，使许多年轻的未婚女人对婚姻产生了困惑，有着许多担忧和恐惧，害怕进入婚姻后，无法平衡自己和家庭的需求，顾此失彼，大大降低了单身或未婚时原有的生活质量。这里的生活质量当然不仅是指物质，还包括了时间，体力，健康和心情等等。
于是，有一些女性作者开始给出建议：结婚就是寻找合伙人。
作者艾小羊在她的文章中提到：对于觉得单身能过得很好，又没有对于基因延续的执念的这类女性，建议你们转变思路，把结婚当成人生最重要的一次创业。你不是找饭票，也不是给你的孩子找爹，而是寻找人生的合伙人，进行资产合并，降低财务风险，丰富人生阅历，提高生活质量。当你以创业的心态审视自己的相亲对象，结婚对象，把他们当成创业合伙人，一眼就能看出他适不适合发展，适不适合结婚。结婚这场创业对你来说，最大的意义是获得一个支持你梦想的后盾。
《向前一步》的作者谢丽尔.桑德伯格在书中提到了一个数据：根据最近的一项分析，在美国，当丈夫和妻子都有全职工作时，母亲对孩子的照顾，所做的家务分别比父亲多出40%和30%。2009年的一项调查发现，双薪家庭里只有9%的夫妻表示会共同分担家务劳动，一同承担照看孩子，养家糊口的责任。在中国，女性的家务工作量平均是男性的两倍，其中包括在照顾孩子上花费的时间。所以，尽管男性也在慢慢承担起更多的家务劳动，但这种变化非常暖慢，远远达不到平等分担的状态。（这并不奇怪，同姓夫妇在分担家务时要平等很多）
她在分享如何平衡事业与家庭的经历中描述：我和丈夫在孩子出生后，即使相当幸运地能够负担额外的育儿费用，雇用了一位保姆，但仍然不能解决所有问题，情感上的支持和生活点滴的分享是无法用金钱换来的。我们仍然需要想办法协调彼此的工作安排。我俩每个周末都会坐下来讨论谁每天送孩子去上学，并保证尽可能多地回家吃晚餐。如果谁当天有安排不能按时回家，另一个人就得调整日程先赶回家。周末的时候，我会努力把注意力完全放在孩子身上。经过坚持不懈的努力和无休无止的讨论后，我们在行动安排和责任分担方面成了不错的搭档。
对于全职母亲，她强烈提议全职母亲的劳动也应该被看做是真正的工作，事实也的确如此，养育孩子给人的压力和要求并不亚于一份有偿的工作。人们常常期待家庭主妇忙碌到深夜，在外工作的丈夫回家则需要放松，这其实并不公平。当父亲回家后，他应该一起照顾孩子，分担家务。而且，大多数有工作的父亲白天都在和其他成年人打交道，而在家里的全职母亲会迫切希望能在晚上与丈夫进行成年人之间的交流。
由于新时代的女性期待男性参与家事的现象越来越多，因此与我们的前辈人相比，其实我们身边有许多年轻一代的男性正在参与部分家庭事务，也愿意做其伴侣真正的人生搭档。我们应该给他们机会去证明这一点。
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