毕业快 5 年了，每当和人聊起自己的职场飞升之路，都不由得感激当初果断逃离舒适圈的自己。出身一所非 211、985 院校，毕业后入职了一家小型互联网公司，当着普普通通的入门工程师，工作期间虽然也时常遇到挑战，但手头的技术始终局限于表面，遇到稍微难点的实际问题就无从下手，也接触不到什么大型项目。

1-3年Java工程师，如何快速达到年薪40w的技术水平？看完我明白了

这样的生活持续了 3 年，公司平台的局限性和自身能力的不足让一直怀抱着进大厂梦的我在这家公司逐渐失去了斗志，过着高不成低不就的日子，同时因不确定的未来感到非常不安。

都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。有一天无意间看到了一篇Spring大佬的经验分享贴，讲述了他初入圈子走过的弯路以及最后如何进入快手实现了逆袭。

顺着大佬的思路，我分析了自己的实际水平和状况：

1、技术不精不成体系：技术能力浮于表面，对底层逻辑和架构不了解，也不知道如何系统化进行学习；

2、遇到职场瓶颈期：站在3年职场的分水岭上，没有足够的综合能力，想要涨工资可技术实力不足，只能被淘汰；

3、面试没有竞争力：非名校非科班出身，想进入一线大厂，但每次面试之后杳无音讯，跳槽计划总是落空；

然后，我结合大厂的招人需求和帖子中大佬分享的经验，列出 9 个需要提升的能力，如果你和曾经的我一样迷茫，建议你也看看：

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当然，想要深入学习并掌握这些能力，我深知并不简单。需要高度的自律和不少的学习时间，平时工作已经很饱和，自己去盲目自学，大概率会走弯路，消耗大量的时间和精力，学习没有体系，再用功也白费。

按照上面这个提升思路，我理了一套技术资料，这套技术资料我实现进入大厂 40w+ 小目标的一大功臣。话不多说直接上干货

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程序员简历模板（230份）

这里也给大家一些大佬们的简历模板，可以让你在面试官那里大大加分（已分类整理，这里仅作为学习之用，分享给大家）

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