上一篇文章（《天赋优势系列1 | 天赋到底从哪里来？》）我们讲到，天赋是自然而然反复出现、可被高效利用的思维模式、感受或行为。但是，如果这种模式、感受或行为不被发现和好好照看，天赋就只能是一种潜能，无法产生积极的影响。
事实上，天赋存在的最大意义是为了我们能够构建优势、达成目标。
那么问题来了——
到底什么是优势？
天赋和优势之间的关系是什么？
我们又能如何将天赋转化为优势呢？
天赋Х投入=优势
说到天赋和优势的关系，我们首先要知道什么是优势。盖洛普公司对于优势的定义是：通过持续的近乎完美的表现，在特定方面持续地取得积极成果的能力。通常来说，优势是已经外化出来的一种积极表现，这种表现是被他人所认可的。
因此，基于天赋和优势的定义，二者之间的关系就变得非常简单，简单到可以用一个公式来表示，即：
这个公式表明：
1）首先，我们的优势需要天赋。因为天赋是与生俱来的模式、感受或行为，是我们自然而然甚至是不假思索就能做到的事。基于天赋，才能构建真正独一无二的优势。
2）但，仅有天赋还不够，优势的发展来源于投入。在实践练习、技能培养和扩充知识方面进行投资，才能更加高效地利用天赋，从而建立优势，创造价值。
因此，天赋是种子，优势是结果。
那些没有形成优势的人，只有两种可能：要么就是没有发现自己的天赋，要么就是即使发现了，也没有有效投入。
始于天赋，终于优势
大家知道，多年来，中国乒乓球队一直称霸世界乒坛。近年来，我们已经很少看到决赛的两名对手中出现外国人的情况，大部分都是两个中国人对决。
我清楚地记得，2000年悉尼奥运会中国队再次夺冠，那一次是孔令辉战胜了瑞典选手瓦尔德内尔。
2000年悉尼奥运会，孔令辉战胜瓦尔德内尔获得乒乓球男单冠军
比赛结束后，一名记者问当时的中国队主教练蔡振华：“能否介绍一下中国队的训练？ ”
蔡振华说：“我们每天训练8小时，专练我们擅长的打法。”
记者问：“你能说具体些吗？”
蔡振华说：“我们的哲学是，如果你能最大限度地发挥所长，你的优势就会大的足以淹没一切弱点。我们的赢球手只打正拍。尽管他不擅于打反拍，但他的正拍势不可挡，所以仍能稳操胜券。”
蔡振华主教练接受采访
所以，世界冠军的养成同样遵循了最基本的理念，即投入在自己最大的天赋上，和它死磕，就能创造完美的能力，得到完美的结果。
再想想我们身边那些具备特定优势（在某一具体任务中一直表现得近乎完美）的人，他们是如何做到的？
我总结了几位曾经服务过的客户的天赋和优势，看看他们怎么说：
所以，总结起来，想获得自己想要的成功，就要把才干投入在正确的事情上，也是我们所说的——始于天赋，终于优势。
将天赋和特定领域的知识技能相结合
那么，如何投入呢？具体投入些什么呢？事实上，一个人的优势是由知识、技能和天赋三个部分构建而成的。
这里的知识指的是所有我们懂得的东西。技能指的是如何让知识规范化的操作步骤。而天赋就是一种本能的、可被高效使用的思维模式、感受或行为。
因此，在天赋和优势之间的“投入”指的就是不断扩展自己的知识和技能，从而让天赋找到自己真正可以施展的领域。
例如，一位为病人打针几乎感觉不到疼痛的护士，她的优势是这样构建的——
一位成功和团队创造出业绩的产品经理的优势是这样构建的——
进一步总结，知识让我们入门，技能让我们胜任，天赋让我们脱颖而出。
我一直相信，决定我们在一个领域能否成为职业高手的关键，往往是天赋，因为知识和技能是所有人都可以学会和复制的，只有独特的天赋是他人无法复制的。 但同时，脱离了知识和技能，一个单一的天赋也没法形成优势。就像我们刚才举的例子，无论护士，还是产品经理，形成优势都是知识、技能、天赋相结合的过程。
当然，选择哪一个领域/行业的知识和技能与我们的天赋相结合，往往与兴趣、性格、热情、机遇等其他因素相关，这篇文章就不再深入。但可以肯定的是，选择更能发挥我们天赋的领域，加上正确的实践方法，的确是可以加速我们获得优势的。关于这一点我，我们以后会谈到。
构建优势的一般策略
最后，总结构建优势的一般策略：发现-结合-提升-强化——它也诠释了“始于天赋、终于优势”的全部过程。
我们下一篇就会从如何发现自己的天赋开始讲。欢迎大家继续关注和讨论。
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