协心协力 铸就梦想
五十三岁是知天命之年，五十三岁是真实感知身体机能下降的年龄，没想到在自己五十三岁时候的时候，经历了一次使我终身难忘的拓展训练。虽然是短短的两天，但是在这两天里，身体里澎湃的是激情，脸颊上滚落的是泪水，头脑里收获的是思索。
一、进入状态，是我们做好工作的第一要求
回想当天我们全体教师坐上大巴，一路上荡漾的是满满的愉悦之情，憧憬的是痛快淋漓团体活动。三个小时的行程不觉就结束了，到达目的地，下车后大家还没有喘一口气，教官严厉的一声“集合”把全体人员的幻想全部打碎，因为我们还不知道接下来的活动是什么。十分钟的换衣，两分钟的整队,最后我们迎来了拓展训练的开队仪式：立正，向前看，稍息，这些看起来简单，早已耳闻能详的口令，执行起来不断受到教官的纠正，站军姿、立正的姿势，不断因队员身体的不规范而受到做二十三个俯卧撑的惩罚！爬在冰冷的地上，一，二，三……做起来一个一个比一个艰难，手臂在打颤，头上在冒汗，腰间像垂着千钧石头，偷看左右的同事，个个表情痛苦！听着教练严厉呵斥动作不规范的大家，心里有万匹马在奔跑！不进入工作状态，不认知个人的职业角色必定会受到惩罚。
二、做事要有周详的计划和正确的方法
在做“七色人生”活动时，我们在教练讲清楚规则后，按照分组，都积极投入到拼揍图形中。最忙碌的是七组几位成员，耳朵里满是喊叫的声音，辛苦穿梭在各组之间，当时间回归到零秒时，教练提示七组成员看比赛规则，让各组人员反思。这次活动，由于大家不清楚比赛规则，都站在小团体利益上，追求好名次，忽略了比赛要的是总分，所以成绩不理想。由此，我想到，每一项活动中，首先要弄清工作要求和规则，只要条件允许都应该对该工作的实施计划进行论证，以减少在实施过程中出现的偏差和失误。而在这一论证过程中，必不可少是团队成员的群策群力，鼎力相助。这样最终成型的方案是集体智慧的结晶，是大家共同努力的成果，这样制定出的方案才能使团队每个人在工作中都能按计划办事，工作才能顺利圆满的完成。
三、要发挥领导的决策组织作用
有一项活动叫“移花接木”，要求各组成员用报纸传送乒乓球。在制定计划和实施的过程中，团队中成员为了目标的完成各抒己见，群策群力，但是也出现为了坚持自己的观点而争执不下，这时候武校长很好地发挥了领导的组织决策作用，保证了团队以一个声音说话。以相同步调行动，团队合作的过程中必须只能有一个指令来调配，这是我们做好工作的必要条件。因此，在平时的工作中，作为领导要站位高，未雨绸缪，关键时刻要发挥领导者的决策作用。作为一名群众，必须克服自由主义，要服从领导调遣，保证能够贯彻落实好领导的指示，这样步调才能一致，整个团队才能是一个有机的整体。
四、学会沟通是走向成功的密码
在第 “激情节拍”这个项目中，我深深的体会到一个人的力量是如此的渺小，但又如此的伟大;一个人的智慧是如此的有限，但集体的智慧又如此的不凡。同一个困难横在一个人的前面可能是“悬崖绝壁”，但放在集体的脚下可能就是“海阔天空”!有效的沟通对于我们来说是如此的重要，只有不完美的人，没有不完美的团体，如果一个单位没有了有效的沟通，那它将会是一团散沙，离“死亡”也不远了!我们遇到问题时应该尽量将问题简单化，把所有无关的干扰排除。同时我们也应该学会体谅，学会宽恕他人。大家应该团结一致，要有集体使命感和荣誉感!一滴水的力量也许是有限的，但是千百滴水的聚集就汇成了大江和海洋。
五、信任是合作共赢的基石
在两天的拓展中，每一个项目都体现了“信任”和“合作”的意义。信任同伴、相信集体是我们融入集体，开展工作的基础。在“信任行走”项目中，虽然自己眼睛被蒙蔽，是同伴给了前行的指引和自信，使我们能够突破自我，接受挑战，完成训练项目。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持，只有充分信任同伴，相信自己的集体，他们在你需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持;只有信任你的同伴、相信你的集体，我们在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。生活中、工作中没有一帆风顺的路，正如我们此次拓展培训一样，充满挑战、充满艰辛。在活动中，二十一位同事却表现出了前所未有的集体力量，原来产生默契的过程并不漫长，就要看你用何种心态去积极参与。这次拓展培训让我深刻体会到了团队的力量是巨大的，成功属于团队的每一个成员。如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，很多事情是难以完成的。
拓展训练是结束了，正如教练所讲的一样，拓展只是一种训练，是体验下的感悟，在我们的心灵得到进一步的净化和提升的同时，真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，使我们的教师培训工作再上一个新的台阶，使教师进修学校的工作再创耀眼业绩。真正把在拓展中得到的启示运用到生活和工作的困难当中，这应该是我们这次拓展训练的初衷。
2017年11月20日
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