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挫折,让我们认清生活的本来面目

挫折,让我们认清生活的本来面目

作者: 萍谈职业 | 来源:发表于2021-10-10 07:37 被阅读0次

    假期看了一部2013年的电影,《蓝色茉莉》。

    影片讲述了一个经历破产、丈夫自杀、继子出走的落寞名流,搬到已然生疏的妹妹的旧金山家中,重新开始生活的故事。

    由于“不知道将来做什么?正好哈尔出现了。”

    在大学三年级,主人公茉莉退学嫁给了富翁哈尔。

    现在的茉莉是一位家庭主妇,过着豪门贵妇的生活,生活重心是社交和办Party,沉迷于珠宝和华服。

     1

    破产后,茉莉急需找工作,但是导购、前台这类能做的工作她觉得有失体面,收入的工作,资质又不够。

    在妹妹的启发下,她想到自己在设计方面的天赋,想成为一名室内设计师,可是从业资格培训考试需要的钱,她又负担不起。

    尽管如此落魄,但是茉莉是一个不服输的人,决定“曲线救国”。

    先去学电脑,再通过线上课程学习后去考试。

    茉莉和妹妹金吉都是被父母收养的,茉莉的外貌和气质好,深得养父母的喜欢,她也很努力,大学的成绩全A。

    而妹妹由于不被父母喜爱,便早早地辍学,离开了家庭。

    妹妹金吉和妹夫奥吉多年前中过一次大额彩票,想开一家自己的公司,于是去咨询茉莉的丈夫哈尔,没想到这家伙是个骗子,最终血本无归。

    妹妹金吉在超市里打包、收银。

    前夫奥吉原来是修理工,后来失业,不得不找了一份背井离乡的石油管道维护的工作。

    他恨茉莉,因为唯一能改变自己和妻子命运的机会就这样破灭了,重新回到起点,并因此离了婚。

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    为了挣钱参加培训,茉莉接受了一份之前不想做的工作——牙医诊所的前台。

    白天上班,晚上去培训机构学电脑。

    离开学校多年都没有再学习,学习能力退化,又患有严重的神经官能症,学电脑也变得困难重重。

    因为牙医骚扰她,没多久这个工作就做不下去了。

    然后,茉莉再次寄希望嫁给上流社会的“好男人”,将她带离这个“洞穴”。

    由于和前夫哈尔的诈骗经历、及死因都不光彩,所以她对外交官男友隐瞒了真相。

    茉莉用谎言塑造了一个丧偶、单身、无孩、事业蒸蒸日上的优雅贵妇形象。

    最后,因为谎言被妹夫奥吉戳穿,他们也没能走到一起。

    不过话说回来,即使她开始就坦白了,从利益方面考虑对方也不会和她在一起。

    茉莉的最大特点就是,不论在什么场合都不忘展示自己的高贵气质。

    穿着时尚得体的奢侈品,对富足生活的渴望一直支撑着她。

    回到妹妹家,妹妹的男朋友讽刺她,而她又死要面子,说自己马上要和有钱人结婚了,当天就要搬出去。

    其实,她根本无处可去。

    结尾时,她坐在街边的椅子上,一个人自言自语,回忆以前的美好生活。

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    茉莉生活艰难,40+岁,没有钱,又破产欠债,学习能力退化,靠妹妹的支持生活。

    妹夫奥吉和茉莉年纪相当,读书不多,多年未更新的技能,在当地找不到满意的工作,不得不背井离乡,远离孩子和朋友去阿拉斯加谋生。

    每个人的处境都很艰难。

    从职业规划的角度看,不同的是茉莉相信通过努力能够改变命运,在生活的锤打中一次又一次地站起来

    奥吉把命运完全交给运气,不太相信努力能发挥多大的作用,失去了开公司的机会后,开始随波逐流。

    抛开里面人物的道德层面不论,这是茉莉与金吉、奥吉和他们朋友们的最大区别。

    可惜,茉莉总是在看不清未来时放弃努力,期待他人的拯救,又一次次失望,结局未知。

    也许最终会明白只有把自己活得像国王,才能吸引王后

     4

    最近几年,招聘中常遇到毕业生起薪要求动辄1万起,非常疑惑,难道市场的薪资已经如此高了吗?

    后来去参加校招终于明白了,一些特定的行业,比如软件公司、教培机构、房地产行业给的起薪确实很高。

    媒体上也常看到年薪百万,毕业5年这个买豪车,那个买别墅的,感觉人人心态浮躁。

    实际上,更多的毕业生薪资4000~5000元,和年薪百万的差距如此大,无论怎么努力都实现不了。

    剩下就只有绝望和逃避,又没有茉莉、奥吉们的生存压力,所以听到年轻人选择躺平

    随着高薪行业的降温,也许年轻人就不那么焦虑,可以爬起来工作了。

    又有很多中年的朋友,发现离“财务自由”还很遥远,又面临现实年龄危机,也焦虑了。

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    中年时遇到失业、转行时,人们和茉莉的反应一样,首先考虑的是面子的问题。

    面对“失业”和职业转换,我们要有一个清醒的认识。

    如果不是因为公司业绩下滑导致的裁员,不管是30岁,35岁,40岁,还是50岁,失业的主要原因一定不是因为年龄。

    而是个人创造的价值和岗位、薪资性的匹配度变低了

    想一想,当初为了找到一份满意的工作,我们做了多少年的准备?

    小学,初中,高中,大学的4年,甚至还去读了研究生,做了这么多的准备,才找到了一份满意的工作。

    可是工作以后,多年没有再补充、更新过知识了。

    一两年就学会的东西反复用了10年,谁会为陈旧过时的知识、能力,以及不断下降的精力买单呢?

    有了这个认识以后,接下来就怎么办,思路就清晰了。

    当初为满意的工作,准备持续付出10+年的时间。

    如果要转行,或者重新学习一项技能,为它再付出3年,5年,7年,在新的行业达到新的高度,是否就能接受了呢?

    学习能力强的人,这个过程会更容易一些。

    因为已经具备了可迁移的知识,也更成熟,在这个基础上再学其他专业领域的知识,做到熟练直到可以以此为生。

     6

    很多人都认为年龄和薪资成正比,虽然自己的能力与工作不匹配了,却不能接受薪资和职级的降低。

    不能以入门的水平接受相应的薪资,这个想法本就站不住脚。

    很多人工作10几年,简历还是稀稀拉拉的几行,面试技巧、表达能力没有增长,工作能力和工作两三年的人没两样。

    问题不是一天形成的,就不能期待在一天被解决。

    知道问题在哪儿了,问题就好解决了。

    但是有些人不愿意这么做,他们想要干货——能够立刻行之有效的方案。

    这个时代就是不确定的,生活也没有普适的标准答案,我们能做的是在生活中思考,持续学习。

    茉莉的人生虽有方向,却过度依赖别人,浪费了自己的才华。

    她说:“午夜盛开的茉莉花,天黑了才有生命力。”

    如果你也对现状不满,那么是时候展露生命力了。


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